Intraempreendedorismo e inovação organizacional: evidências de um estudo de caso em uma agroindústria multinacional no Brasil
DOI:
https://doi.org/10.22279/navus.v18.2068Resumo
O intraempreendedorismo tem se consolidado como fator relevante para a promoção da inovação nas organizações. Este estudo analisa a relação entre intraempreendedorismo e inovação em uma agroindústria multinacional no Brasil, por meio de um estudo de caso com abordagem metodológica mista, combinando um survey com 120 colaboradores (análises fatoriais exploratória e confirmatória) e entrevistas semiestruturadas com gestores. Os resultados evidenciam duas dimensões centrais: comportamento intraempreendedor e perfil organizacional favorável, ambas associadas à inovação em produtos e processos. Verificou-se que autonomia, comunicação aberta, suporte organizacional e tolerância ao risco influenciam esse processo. Como contribuição, o estudo demonstra que a inovação depende da interação entre fatores individuais e estruturais, oferecendo subsídios para práticas gerenciais voltadas ao estímulo do intraempreendedorismo no contexto agroindustrial.
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2026 Marina Durigon Bordignon, Ana Teresa Colenci Trevelin, Vanessa Cristhina Gatto, David Ferreira Lopes Santos Ferreira Lopes Santos
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
O conteúdo da revista é de acesso público e gratuito, podendo ser compartilhado de acordo com os termos da Creative Commons Atribuição-Uso não-comercial-Vedada a criação de obras derivadas 4.0 Brasil. Você tem a liberdade de compartilhar — copiar, distribuir e transmitir a obra, sob as seguintes condições:
a) Atribuição — a atribuição deve ser feita quando alguém compartilhar um de seus artigos e deve sempre citar o nome da revista e o endereço do conteúdo compartilhado.
b) Uso não-comercial — você não pode usar esta obra para fins comerciais.
c) Vedada à criação de obras derivadas — você não pode alterar, transformar ou criar em cima desta obra.
Ficando claro que:
Renúncia — qualquer das condições acima pode ser renunciada se você obtiver permissão do titular dos direitos autorais. Domínio Público — onde a obra ou qualquer de seus elementos estiver em domínio público sob o direito aplicável, esta condição não é, de maneira alguma, afetada pela licença.
Outros Direitos — os seguintes direitos não são, de maneira alguma, afetados pela licença:
- Limitações e exceções aos direitos autorais ou quaisquer usos livres aplicáveis;
- os direitos morais do autor;
- direitos que outras pessoas podem ter sobre a obra ou sobre a utilização da obra, tais como direitos de imagem ou privacidade.
Aviso — para qualquer reutilização ou distribuição, você deve deixar claro a terceiros os termos da licença a que se encontra submetida esta obra.
A revista se reserva o direito de efetuar, nos originais, alterações de ordem normativa, ortográfica e gramatical, com vistas a manter o padrão culto da língua, respeitando, porém, o estilo dos autores.
Os trabalhos publicados passam a ser propriedade da revista Navus: Revista de Gestão e Tecnologia que deve ser consignada a fonte de publicação original. Os originais não serão devolvidos aos autores.
As opiniões emitidas pelos autores nos artigos são de sua exclusiva responsabilidade.
Esta obra está licenciada sob uma Creative Commons Atribuição-Uso não-comercial-Vedada a criação de obras derivadas 4.0 Brasil.
