Recrutamento e seleção nas redes sociais: percepção dos estudantes de Psicologia
DOI:
https://doi.org/10.22279/navus.v13.1788Abstract
Este estudo teve como objetivo geral compreender a percepção dos estudantes universitários do curso de Psicologia quanto ao uso das redes sociais virtuais nos processos de recrutamento e seleção. O instrumento utilizado para a coleta de dados foi uma entrevista semiestruturada aplicada a 10 participantes, estudantes dos 9° e 10° semestres do curso de Psicologia. Como resultados, constatou-se o uso das redes sociais para divulgação de vagas de emprego e análise dos perfis dos candidatos, apresentando fatores favoráveis no recrutamento e seleção, e fatores desfavoráveis apenas no processo de seleção, como a hipótese de uma discrepância entre o perfil nas redes sociais e o perfil profissional dos indivíduos. Por fim, revelou-se que os estudantes universitários manifestaram a intenção de projetar uma imagem profissional nas redes sociais, tomando cuidado com os conteúdos que publicam, pois estes temem serem analisados.
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