Technological tools as a support to knowledge and information sharing: a case study in a federal education institution during the Covid-19 pandemic
DOI:
https://doi.org/10.22279/navus.2021.v11.p01-16.1523Keywords:
Technological tools. Information and Knowledge sharing. Federal educational institution. COVID-19.Abstract
In 2020, the world experienced one of the most chaotic scenarios in terms of public health in recent times, as the pandemic caused by the new coronavirus (COVID-19) led to the death of thousands of people. In order to minimize the spread of the virus, organizations had to readjust their ways of working due to the recommendations coming from the World Health Organization, and, as a consequence, it is now common to carry out activities in home office to maintain social distance. Given this scenario, this research aimed to analyze the importance of technological tools to support the information and knowledge sharing in a Federal Educational Institution (FEI) during the COVID-19 pandemic. From a methodological point of view, this is a case study, in which semi-structured interviews were used with managers of an IFE Campus. As a data analysis technique, content analysis was used from the perspective of Bardin (2011). To speed up the content analysis, the IRaMuTeQ software was used. As main results, it was found that the routine of information and knowledge sharing among the managers of this institution changed during the pandemic, taking place with the intensive use of technological tools. However, this, in addition to bringing advantages such as the continuity of work and flexibility in administrative flows, brought disadvantages such as the change in daily life, impacting on the distribution of hours for the personal/private and working hours. This research can contribute to other institutions that have been experiencing similar situations during the pandemic.
Downloads
References
ACCORSI, Fábio Luis. A gestão do conhecimento integrada à tecnologia: connecting Ba: uma nova forma de apoiar o trabalho colaborativo na criação do conhecimento organizacional. Porto Alegre: Sulina, 2014.
ALMEIDA, Tânia Mara Campos. Dilemas de gênero e home office em meio à pandemia da Covid-19. In: GUIMARÃES, Ludmila de Vasconcelos M.; CARRETEIRO, Teresa Cristina; NASCIUTTI, Jacyara Rochael. Janelas da Pandemia. Belo Horizonte: Editora Instituto DH, 2020. p. 39-48.
BARDIN, L. Análise de conteúdo. São Paulo: Edições 70, 2011.
CAMARGO, B. V.; JUSTO, A. M. IraMuteq: Um software gratuito para análise de dados textuais. Temas em Psicologia, v. 21, n. 2, p. 513-518, 2013. Disponível em: http://pepsic.bvsalud.org/pdf/tp/v21n2/v21n2a16.pdf. Acesso em: 01 set. 2020.
CHEDID, Marcello; CALDEIRA, Ana; ALVELOS, Helena; TEIXEIRA, Leonor. Knowledge sharing and collaborative behaviour: An empirical study on a Portuguese higher education Institution. Journal Information Science, p. 1-18, 2019. Disponível em: https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0165551519860464. Acesso em: 10 ago. 2020.
CRUZ, Roberto Moraes et al. COVID-19: emergência e impactos na saúde e no trabalho. Rev. Psicol., Organ. Trab., Brasília, v. 20, n. 2, p. I-III, jun. 2020. Disponível em http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1984-66572020000200001&lng=pt&nrm=iso. Acesso em: 21 ago. 2020.
DAVENPORT, Thomas. H. Thinking for a living: how to get better performances and results from knowledge workers. Boston, Massachusetts: Harvard Business School Press, 2005.
DAVENPORT, Thomas.H; PRUSAK, L. Information Politcs. In: KLEIN, David (ed.). The strategic management of intellectual capital. Wobourn: Butterworth-Heinemann, 1998. p. 101-120.
FELDMAN, Martha S.; PENTLAND, Brian T. Reconceptualizing organizational routines as a source of flexibility and change. Administrative science quarterly, v. 48, n. 1, p. 94-118, 2003.
FIGUEIREDO, Saulo P. Gestão do conhecimento. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2005.
FERRUCI, Edoardo; RULLANI, Francesco. Re-designing knowledge production in the Post-Covid-19 era.A task-based approach. Working Paper Series, n. 2, Università Ca’Foscari Venezia, 2020. Disponível em: http://virgo.unive.it/wpideas/storage/2020wp02.pdf. Acesso em: 21 ago. 2020.
GUAREZE, Verônica; MARCON, Silvana Regina Ampessan. Liderança de equipes à distância: estilos de liderança e relações de confiança estabelecidas. [2018]. Disponível em: http://www.ucs.br/etc/conferencias/index.php/mostraucsppga/xviiimostrappga/paper/view/5996. Acesso em: 31 ago. 2020.
IPE, Minu. Knowledge Sharing in Organizations: A Conceptual Framework. Human Resource Development Review, v. 2, n. 4, p. 337-359, 2003. Disponível em: https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1534484303257985. Acesso em: 30 jul. 2020.
ISLAM, Zahidul Md.; AHMAD, Zainal Ariffin; MAHTAB, Hanif. The Mediating Effects of Socialization on Organizational Contexts and Knowledge Sharing. Journal of Knowledge globalization. v. 3, n. 1, p. 31-48, 2010, Disponível em: https://ssrn.com/abstract=1988101. Acesso em: 24 jul. 2020.
LIMA, Suzana; BRESSAN, Cyndia. Mudança organizacional: uma introdução. In: LIMA, Suzana Maria Valle (org.). Mudança organizacional: teoria e gestão. Rio de Janeiro: FGV ed., 2003. cap. 1.
MACEDO, Valéria; DANTAS, Daniele Cristina; GUEDES, Rodrigo Duarte; CAVALCANTE, Marcos do Couto Bezerra. O uso do aplicativo WhatsApp nas práticas de gestão do conhecimento: o caso de uma comunidade virtual informal de profissionais na área de tecnologia. R. Perspectivas em Gestão e Conhecimento, João Pessoa, v. 8, p. 135-150, 2018. Disponível em: https://periodicos.ufpb.br/ojs/index.php/pgc/article/view/42241/21129. Acesso em: 15 ago. 2020.
MALLMANN, Gabriela L.; MAÇADA, Antonio Carlos Gastaud; OLIVEIRA, Mérian. The influence of shadow IT usage on Knowledge Sharing: na exploraty study with IT users. Business Information Review, v. 35, n. 1, p. 17- 28, 2018.
MIZAEL, Glener Alvarenga; VILAS BOAS, Ana Alice; PEREIRA, José Roberto; SANTOS, Thiago de Sousa. Análise do Plano de Desenvolvimento Institucional das universidades federais do Consórcio Sul-Sudeste de Minas Gerais. Rev. Adm. Pública, Rio de Janeiro, v. 47, p. 1145-1164, out 2013. Disponível em: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-76122013000500004&lng=en&nrm=iso. Acesso em: 5 jun. 2020.
MINISTÉRIO DA SAUDE. Painel Coranavírus. Disponível em: https://covid.saude.gov.br/. Acesso em: 01 nov. 2020.
MOTA, Daniel Marques; FERREIRA, Paulo José Gonçalves; LEAL, Lisiane Freitas. Produção científica sobre a COVID-19 no Brasil: uma revisão de escopo. Revista Visa em Debate, v. 8, p.114-124, Fiocruz, 2020. Disponível em: https://visaemdebate.incqs.fiocruz.br/plugins/generic/pdfJsViewer/pdf.js/web/viewer.html?file=https%3A%2F%2Fvisaemdebate.incqs.fiocruz.br%2Findex.php%2Fvisaemdebate%2Fissue%2Fdownload%2F46%2F9#p126. Acesso em: 01 nov. 2020.
NASCIMENTO, A. R. A.; MENANDRO, P. R. M. Análise lexical e análise de conteúdo: Uma proposta de utilização conjugada. Estudos e Pesquisas em Psicologia, v. 6, n. 2, p. 72-88, 2006. Disponível em: http://www.revispsi.uerj.br/v6n2/artigos/pdf/v6n2a07.pdf. Acesso em: 4 set. 2020.
NERY, Vitor Sousa Cunha; FERREIRA FILHO, Hélio Raymundo. A importância da gestão do conhecimento para as instituições de ensino superior públicas: um estudo de caso na Universidade do estado do Pará. Observatorio de la Economía Latinoamericana, Brasil, fev. 2015. Disponível em: http://www.eumed.net/cursecon/ecolat/br/2015/conhecimento.html. Acesso em: 4 jun. 2019.
NONAKA, Ikujiro; KONNO, Noboru. The concept of “Ba”: Building a foundation for knowledge creation. California management review, v. 40, n. 3, p. 40-54, 1998.
ORGANIZAÇÃO PAN-AMERICANA DA SAÚDE (OPAS). Folha informativa COVID-19 - Escritório da OPAS e da OMS no Brasil, 2020. Disponível em: https://www.paho.org/pt/covid19. Acesso em: 01 nov. 2020.
PARADELA, Victor Cláudio; GOMES, Ana Paula Cortat Zambrotti. Tendências da gestão de pessoas na sociedade do conhecimento. Rio de Janeiro: FGV Editora, 2018.
DE SANTANA, Wilder Kleber Fernandes; CABRAL, Avlairam Araújo; DA NÓBREGA, Maria Bernardete. Novas Tecnologias de Informação e Comunicação e o caso específico do Blog: contribuição para o sistema educacional escolar. Esferas, n. 13, p. 126-135, 2019.
SORDI, Victor Fraile; NAKAYAMA, Marina Keiko; BINOTTO, Erlaine. Compartilhamento de conhecimento nas organizações: um modelo analítico sob a ótic da ação cooperativa. Perspectivas Em Gestão & Conhecimento, v. 8, n. 1, p. 44-66, 2018. Disponível em: https://periodicos.ufpb.br/ojs2/index.php/pgc/article/view/32456. Acesso em 20 jul. 2020.
SORDI, Victor Fraile; NAKAYAMA, Marina Keiko; CUNHA, Cristiano José Castro de Almeida; BINOTTO, Erlaine. FATORES DETERMINANTES AO COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: A PERSPECTIVA BIDIRECIONAL. Revista Eletrônica de Estratégia & Negócios, [S.l.], v. 10, n. 2, p. 225-246, 2017. Disponível em: http://www.portaldeperiodicos.unisul.br/index.php/EeN/article/view/4892. Acesso em: 19 ago. 2020.
STEWART, Thomas A. Capital Intelectual. Rio de Janeiro: Campus, 1998.
STRAUHS, Faimara do Rocio; VICTÓRIO, Valéria Xavier. A Gestão do Conhecimento, o Ba e seus valores, traduzidos em algumas histórias de vida. . In: CIESLAK, Rubens; CASAGRANDE, Rodrigo Moreira; BANISKI, Gislaine Martinelli; MOURA, Diocsianne Correia de. Gestão do Conhecimento & Inovação: espaços de colaboração, confiança e contribuição estratégica. Jundiaí: Paco Editorial, 2019. p. 63-87.
SOUZA, Diego de Oliveira. A saúde dos trabalhadores e a pandemia de Covid-19: da revisão à crítica. Revista Visa em Debate, v. 8, p. 125-131, Fiocruz, 2020. Disponível em: https://visaemdebate.incqs.fiocruz.br/plugins/generic/pdfJsViewer/pdf.js/web/viewer.html?file=https%3A%2F%2Fvisaemdebate.incqs.fiocruz.br%2Findex.php%2Fvisaemdebate%2Fissue%2Fdownload%2F46%2F9#p126. Acesso em: 01 nov. 2020.
SVEIBY, Karl Erik. A nova riqueza das organizações. Rio de janeiro: Campus, 1998.
TANGARAJA, Gangeswari; RASDI, Roziah Mohd; ISMAIL, Maimunah; SAMAH, Bahaman Abu. Fostering knowledge sharing behaviour among public sector managers: a proposed model for the Malaysian public servisse. Journal of Knowledge Management, v. 19, n 1, p. 121 – 140, 2015. Disponível em: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JKM-11-2014-0449/full/html. Acesso em: 23 jul. 2020.
VALENTIM, Marta Ligia Pomim. Processos de compartilhamento e socialização do conhecimento em ambientes empresariais. Ciência da Informação, v. 45, n. 3, 2018. Disponível em: https://www.brapci.inf.br/index.php/res/v/21622. Acesso em: 02 ago. 2020.
Published
Issue
Section
License
O conteúdo da revista é de acesso público e gratuito, podendo ser compartilhado de acordo com os termos da Creative Commons Atribuição-Uso não-comercial-Vedada a criação de obras derivadas 4.0 Brasil. Você tem a liberdade de compartilhar — copiar, distribuir e transmitir a obra, sob as seguintes condições:
a) Atribuição — a atribuição deve ser feita quando alguém compartilhar um de seus artigos e deve sempre citar o nome da revista e o endereço do conteúdo compartilhado.
b) Uso não-comercial — você não pode usar esta obra para fins comerciais.
c) Vedada à criação de obras derivadas — você não pode alterar, transformar ou criar em cima desta obra.
Ficando claro que:
Renúncia — qualquer das condições acima pode ser renunciada se você obtiver permissão do titular dos direitos autorais. Domínio Público — onde a obra ou qualquer de seus elementos estiver em domínio público sob o direito aplicável, esta condição não é, de maneira alguma, afetada pela licença.
Outros Direitos — os seguintes direitos não são, de maneira alguma, afetados pela licença:
- Limitações e exceções aos direitos autorais ou quaisquer usos livres aplicáveis;
- os direitos morais do autor;
- direitos que outras pessoas podem ter sobre a obra ou sobre a utilização da obra, tais como direitos de imagem ou privacidade.
Aviso — para qualquer reutilização ou distribuição, você deve deixar claro a terceiros os termos da licença a que se encontra submetida esta obra.
A revista se reserva o direito de efetuar, nos originais, alterações de ordem normativa, ortográfica e gramatical, com vistas a manter o padrão culto da língua, respeitando, porém, o estilo dos autores.
Os trabalhos publicados passam a ser propriedade da revista Navus: Revista de Gestão e Tecnologia que deve ser consignada a fonte de publicação original. Os originais não serão devolvidos aos autores.
As opiniões emitidas pelos autores nos artigos são de sua exclusiva responsabilidade.
Esta obra está licenciada sob uma Creative Commons Atribuição-Uso não-comercial-Vedada a criação de obras derivadas 4.0 Brasil.