Organizations 4.0: employability trends for Brazilian Black women

Authors

DOI:

https://doi.org/10.22279/navus.2021.v11.p01-15.1495

Keywords:

Mulheres negras. Organizações 4.0. Mercado de trabalho.

Abstract

The aim of this study was to stimulate debate on the interfaces of employability of Brazilian black women in organizations 4.0. As a methodological strategy, the reflexive essay was adopted based on "The Future of Jobs - 2018". The interfaces refer to the environments: external (public policies and labor market), internal (subjectivity of managers) and results (employability: trends and opportunities for black women). The theoretical approach is the Theory of Social Technology. As a result, we point out the opportunities that permeate public policies, new skills for black women, as well as the need to combat the subjectivity of managers. As contribution, the study makes it possible to articulate a new theme aligned with social critical theory and envision a transformation and social inclusion, and social technology may favor the employability of black women.

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Author Biographies

Cláudia Aparecida Avelar Ferreira, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais

Doutora em administração pelo Programa de Pós-Graduação em Administração da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC MINAS). Linha de pesquisa: Pessoas, Trabalho e Sociedade: Diversidade nas organizações. Grupo de Pesquisa GEDI- Grupo de Estudos de Gestão, Diversidade e Inclusão, Pesquisadora da PUC MINAS.Possui graduação em Ciências da Saúde pela Universidade Federal de Minas Gerais (1989) no curso de farmácia e bioquímica. Tem especialização em administração de serviços de saúde e saúde pública (UNAERP), MBA em Gestão de Organizações Hospitalares e Serviços de saúde (FGV) e Assistência Farmacêutica no SUS(UFSC). Foi analista de gestão e farmacêutica da Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais.Mestre em Administração pelo Centro Universitário UNA .Tem experiência na área de Farmácia, com ênfase em administração ,interação medicamentosa e pesquisa.Supervisora de estágio curricular e não curricular.Pesquisadora da FUMEC (parceria).

Eduardo Gonçalves Teixeira, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais

Mestre em administração pelo Programa de Pós-graduação em Administração da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.
Possui graduação em Engenharia Mecânica pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (1994), graduação em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (2010) e pós graduado em Segurança do Trabalho pela FUMEC (1999). Atualmente é Gerente Corporativo de Saúde e Segurança do Trabalho na Brennand Cimentos, atuando no gerenciamento das atividades de Saúde e Segurança do Trabalho nas unidades da corporação, buscando a implementação e efetivação da cultura de SST e a redução da acidentalidade.

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2021-05-04

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Vol. 11 (2021)

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