Implications of remote work in a technology-based company

Authors

DOI:

https://doi.org/10.22279/navus.2020.v10.p01-15.1318

Keywords:

Remote Work. Teleworking. People management. Technology Based Company - TBC.

Abstract

This paper aims to evaluate the implications of remote work in a team of software developers of a technology-based company (TBC) in the city of Florianópolis. The data collected comes from a questionnaire made available by Google Forms and answered, between 10/28/2019 and 11/04/2019, by nine employees who work remotely full time, with 45 questions (four discursive and 41multiple choice). An interview with the team manager was also carried out, in person, with a semi-structured script (seven discursive questions) on 11/19/2019. Respondents' profile, motivations and personality were verified. The modality of remote work exercised, characterized by home office and work performed during working days, was also investigated. An analysis of how remote work in the organization works regarding control of results, information about the modality and communication was  analyzed. Finally, the most diverse advantages added to this form of work and the number of challenges to the organization and employees were presented.

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Author Biographies

Ana Luiza Leite, UDESC

Cursa Mestrado Profissional em Administração na ESAG/UDESC e Graduação em Ciências Contábeis na UFSC. Graduada em Administração pela ESAG/UDESC (2017.2), participou como bolsista de apoio discente, bolsista de pesquisa e monitora de disciplina. Atualmente, é bolsista de pesquisa na ESAG/UDESC no grupo de pesquisa Dimensões e Processos Organizacionais - STRATEGOS, com foco de estudo em gestão de pessoas e práticas de flexíveis de trabalho. 

Taiana Beatriz Junkes da Silveira, UDESC

Possui graduação em Administração Pública pela Universidade do Estado de Santa Catarina (2009) e em Ciências Contábeis pela Universidade Federal de Santa Catarina (2010). É especialista em Contabilidade e Direito tributário pelo IPOG (2014). Atualmente atua como Product Owner do sistema de Obrigações Fiscais na Softplan Planejamento e Sistemas, gerindo a evolução do produto para as empresas da indústria da construção civil.

Dannyela da Cunha Lemos, UDESC

Possui doutorado em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (2013), mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (2003) e graduação em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (1992). Atua como professora do departamento de Administração Empresarial da Universidade do Estado de Santa Catarina ? UDESC/ESAG e do Programa de Pós Graduação Stricto Sensu em Administração da ESAG, no mestrado profissional. Tem experiência na área de Administração, com vivência empresarial de mais de 15 anos, com ênfase em gestão de pessoas e inovação. Faz parte do Grupo de Pesquisa Strategos - Organizações e Estratégia da UDESC/ESAG. Atua em cursos de pós-graduação lato sensu e realiza consultoria empresarial. Áreas de interesse: gestão de pessoas, cultura para inovação, sistemas de inovação e interação universidade-empresa. 

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2020-09-21

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Vol. 10 (2020)

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