Os desafios para viabilizar os treinamentos a distância em empresas privadas

Autores

  • Marieli Florentino Lino Instituto Federal de Santa Catarina
  • Nathalie Assunção Minuzi Instituto Federal de Santa Catarina

DOI:

https://doi.org/10.22279/navus.2021.v11.p01-13.1505

Palavras-chave:

Treinamento a distância. Educação a distância. Empresas privadas.

Resumo

Os treinamentos a distância estão ganhando espaço nas organizações de trabalho, enriquecendo o capital humano e, consequentemente, aumentando o diferencial competitivo. O presente trabalho teve como objetivo geral “analisar a viabilidade de treinamentos a distância em empresas privadas”. O estudo classifica-se como uma pesquisa de levantamento de dados, de nível descritivo e abordagem quantitativa. O instrumento utilizado para coleta de dados foi um questionário on-line. A amostra final compreendeu 30 participantes: gestores de empresas privadas. Por fim, os dados coletados foram analisados quantitativamente. Como resultado, identificou-se que cada empresa possui recursos diversificados para a implementação de treinamentos a distância. Os participantes identificaram, com maior frequência, os fatores favoráveis dessa modalidade de ensino, como horários flexíveis, conveniência de local e baixo custo financeiro. Já os fatores desfavoráveis mais assinalados foram o desinteresse dos funcionários, falta de interação entre aluno e professor, e inabilidade tecnológica. Ademais, verificou-se que 80% das empresas privadas apresentaram algum nível de interesse em adquirir programas de treinamento a distância. Em suma, a viabilização de treinamentos a distância em empresas privadas mostrou-se como um campo em desenvolvimento.

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Biografia do Autor

Marieli Florentino Lino, Instituto Federal de Santa Catarina

Especialista em Tecnologias para Educação Profissional. Graduada em Psicologia.

Nathalie Assunção Minuzi, Instituto Federal de Santa Catarina

Professora no Instituto Federal de Santa Catarina, atua na área de Tecnologias Educacionais. Mestra em Educação Profissional e Tecnológica.

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Publicado

2021-04-20

Edição

Seção

Artigos