Organizações 4.0: tendências de empregabilidade para as mulheres negras brasileiras

Autores

DOI:

https://doi.org/10.22279/navus.2021.v11.p01-15.1495

Palavras-chave:

Mulheres negras. Organizações 4.0. Mercado de trabalho.

Resumo

O objetivo do estudo foi estimular o debate sobre as interfaces da empregabilidade das mulheres negras brasileiras nas organizações 4.0. Como estratégia metodológica foi adotado o ensaio reflexivo fundamentando-se “The Future of Jobs – 2018”. As interfaces se referem aos ambientes: externo (políticas públicas e mercado de trabalho), interno (subjetividades de gestores) e dos resultados (empregabilidades: tendências e oportunidades para as mulheres negras). A abordagem teórica é a Teoria da Tecnologia Social. Como resultado aponta-se as oportunidades que perpassam pelas políticas públicas, novas habilidades para as mulheres negras, bem como a necessidade de combater as subjetividades dos gestores. Como contribuições, o estudo possibilita articular um tema novo alinhado com a teoria crítica social e vislumbrar uma transformação e inclusão social, e a tecnologia social pode vir a favorecer a empregabilidade das mulheres negras.

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Biografia do Autor

Cláudia Aparecida Avelar Ferreira, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais

Doutora em administração pelo Programa de Pós-Graduação em Administração da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC MINAS). Linha de pesquisa: Pessoas, Trabalho e Sociedade: Diversidade nas organizações. Grupo de Pesquisa GEDI- Grupo de Estudos de Gestão, Diversidade e Inclusão, Pesquisadora da PUC MINAS.Possui graduação em Ciências da Saúde pela Universidade Federal de Minas Gerais (1989) no curso de farmácia e bioquímica. Tem especialização em administração de serviços de saúde e saúde pública (UNAERP), MBA em Gestão de Organizações Hospitalares e Serviços de saúde (FGV) e Assistência Farmacêutica no SUS(UFSC). Foi analista de gestão e farmacêutica da Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais.Mestre em Administração pelo Centro Universitário UNA .Tem experiência na área de Farmácia, com ênfase em administração ,interação medicamentosa e pesquisa.Supervisora de estágio curricular e não curricular.Pesquisadora da FUMEC (parceria).

Eduardo Gonçalves Teixeira, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais

Mestre em administração pelo Programa de Pós-graduação em Administração da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.
Possui graduação em Engenharia Mecânica pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (1994), graduação em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (2010) e pós graduado em Segurança do Trabalho pela FUMEC (1999). Atualmente é Gerente Corporativo de Saúde e Segurança do Trabalho na Brennand Cimentos, atuando no gerenciamento das atividades de Saúde e Segurança do Trabalho nas unidades da corporação, buscando a implementação e efetivação da cultura de SST e a redução da acidentalidade.

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Publicado

2021-05-04

Edição

v. 11 (2021)

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Artigos

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