Implicações do trabalho remoto em uma empresa de base tecnológica

Autores

DOI:

https://doi.org/10.22279/navus.2020.v10.p01-15.1318

Palavras-chave:

Trabalho Remoto. Teletrabalho. Gestão de Pessoas. Empresa de Base Tecnológica - EBT.

Resumo

Esse trabalho objetivou avaliar as implicações do trabalho remoto em uma equipe de desenvolvedores de software de uma empresa de base tecnológica (EBT) na cidade de Florianópolis. Os dados coletados advêm de um questionário disponibilizado pelo Google Forms e respondido, entre 28/10/2019 e 04/11/2019, por nove colaboradores que trabalham remotamente em tempo integral, constando 45 perguntas (quatro discursivas e 41 de múltipla escolha). Também foi realizada uma entrevista com o gestor da equipe, presencialmente, com um roteiro semiestruturado (sete questões discursivas) em 19/11/2019. Verificaram-se o perfil dos respondentes, suas motivações e personalidade. Também foi investigada a modalidade de trabalho remoto exercida, caracterizada por home office e trabalho realizado durante os dias úteis. Analisou-se o modo como funciona o trabalho remoto na organização no que se refere a controle de resultados, informações sobre a modalidade e comunicação. Por último, apresentaram-se as mais diversas vantagens agregadas a essa forma laboral, e os inúmeros desafios à organização e aos colaboradores.

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Biografia do Autor

Ana Luiza Leite, UDESC

Cursa Mestrado Profissional em Administração na ESAG/UDESC e Graduação em Ciências Contábeis na UFSC. Graduada em Administração pela ESAG/UDESC (2017.2), participou como bolsista de apoio discente, bolsista de pesquisa e monitora de disciplina. Atualmente, é bolsista de pesquisa na ESAG/UDESC no grupo de pesquisa Dimensões e Processos Organizacionais - STRATEGOS, com foco de estudo em gestão de pessoas e práticas de flexíveis de trabalho. 

Taiana Beatriz Junkes da Silveira, UDESC

Possui graduação em Administração Pública pela Universidade do Estado de Santa Catarina (2009) e em Ciências Contábeis pela Universidade Federal de Santa Catarina (2010). É especialista em Contabilidade e Direito tributário pelo IPOG (2014). Atualmente atua como Product Owner do sistema de Obrigações Fiscais na Softplan Planejamento e Sistemas, gerindo a evolução do produto para as empresas da indústria da construção civil.

Dannyela da Cunha Lemos, UDESC

Possui doutorado em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (2013), mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (2003) e graduação em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (1992). Atua como professora do departamento de Administração Empresarial da Universidade do Estado de Santa Catarina ? UDESC/ESAG e do Programa de Pós Graduação Stricto Sensu em Administração da ESAG, no mestrado profissional. Tem experiência na área de Administração, com vivência empresarial de mais de 15 anos, com ênfase em gestão de pessoas e inovação. Faz parte do Grupo de Pesquisa Strategos - Organizações e Estratégia da UDESC/ESAG. Atua em cursos de pós-graduação lato sensu e realiza consultoria empresarial. Áreas de interesse: gestão de pessoas, cultura para inovação, sistemas de inovação e interação universidade-empresa. 

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Publicado

2020-09-21

Edição

v. 10 (2020)

Seção

Artigos

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