Liderança autêntica: uma revisão integrativa
DOI:
https://doi.org/10.22279/navus.2015.v5n2.p60-72.254Palavras-chave:
Liderança autêntica. Ética. Valores. Autenticidade. Capital psicológico.Resumo
Liderança autêntica é uma das principais teorias de liderança surgidas nos últimos dez anos. Ela sepropõe a construir organizações mais autênticas, com líderes mais autoconscientes e relações maistransparentes e éticas. Propôs-se aqui o desenvolvimento de uma revisão integrativa das publicaçõessobre o tema em periódicos indexados às bases de dados EBSCO, ISI Web of Knowledge, Scopuse SciElo, entre 2000 e 2013. Após as fases de busca e seleção da literatura, integraram a revisão136 artigos. Foram constatadas três principais vertentes de estudos a respeito do tema: a primeiradecorrente da gestão escolar; a segunda, da enfermagem; e a terceira, da gestão organizacional.Com o avanço das pesquisas sobre o tema, a visão da gestão organizacional acabou consolidandose,inclusive na área da educação e da enfermagem. Há uma preponderância de estudos teóricosacerca do tema, tendo, após o desenvolvimento do Questionário da Liderança Autêntica (ALQ), aspesquisas se direcionado mais à confirmação e validação dos construtos e do instrumento, do queao aprofundamento da teoria. Assim, constatou-se que mais pesquisas ainda se fazem necessáriassobre o tema, recomendando-se o desenvolvimento de estudos empíricos qualitativos, inclusiveno contexto brasileiro, onde foram encontrados apenas dois artigos científicos que abordamdiretamente a matéria.
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