Relação entre o estilo de liderança dos gestores e a motivação dos colaboradores da empresa Lamipack da cidade de Caçador/SC

Abstract

As organizações são unidades sociais formadas para atingir objetivos específicos que, na maioria das vezes, vão ao encontro dos objetivos humanos e pessoais de cada participante desta estrutura. Neste contexto está incluída a figura do gestor, que participa do processo motivacional do grupo onde atua. Para verificar a situação atual da gestão, este estudo propôs buscar informações sobre qual é e como é o estilo atual de liderança dos gestores, a motivação dos colaboradores e como os gestores motivam o desenvolvimento de competências profissionais pela via da educação nos colaboradores da empresa Lamipack. Desta forma, os acadêmicos bolsistas de Iniciação Científica do PIC Senac, por meio de pesquisa de campo, obtiveram informação de que, tanto os colaboradores quanto gestores consideram o ambiente de trabalho da empresa satisfatório e com potencial motivador ao trabalho e individual, onde os gestores são hábeis em resolver conflitos e os colaboradores sentem-se amparados em casos onde há necessidade de intervenção do gestor. Ainda obteve-se afirmação da maioria dos colaboradores de que trabalham motivados e com satisfação, aperfeiçoando suas habilidades e competências por meio da educação.