Felicidade no Trabalho: uma comparação com os resultados da pesquisa Guia Você S/A
DOI:
https://doi.org/10.22279/navus.2020.v10.p01-19.1038Palavras-chave:
Felicidade no Trabalho. Dimensões do Bem-estar. Bem-estar psicológico. Bem-estar subjetivo. Bem-estar no Trabalho.Resumo
A felicidade no trabalho, neste estudo, é discutida a partir três dimensões do bem-estar: BEP, BES e BET. Optou-se por utilizar o termo felicidade em detrimento do bem-estar, uma vez que denota uma dimensão mais subjetiva do trabalhador. Buscou-se considerar os aspectos da visão eudaimônica (BEP) e hedônica (BES) e sua relação com o trabalho (BET), para caracterizar o campo científico da felicidade. Objetivo desse estudo é comparar os resultados de uma pesquisa realizada por meio de um questionário de autopreenchimento, em escala Likert de cinco pontos, composto das escalas EBET (PASCHOAL; TAMAYO, 2008) e BET (SIQUEIRA, 1995; SIQUEIRA et al, 2008), respectivamente validadas com os resultados do Índice de Felicidade no Trabalho (IFT) do Guia Exame Você S/A (2016).Os dados da pesquisa secundária utilizou uma amostra composta de 121 respondentes do total de 190 empregados predominantemente do sexo masculino, casados, entre 25 e 35 anos, com ensino médio completo. No que diz respeito às comparações dos achados deste estudo com os índices apresentados pelo Guia Você S/A., a maior parte dos resultados desta pesquisa se equiparou aos do Guia Você S/A (2016). Confirmou-se, ainda a necessidade de a empresa investir na estruturação de uma área de gestão de pessoas, o que já vem sendo motivo de ações de implantação por parte da Distribuidora.
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