Fatores críticos de sucesso em startups: uma revisão sistemática da literatura

Autores

DOI:

https://doi.org/10.22279/navus.v18.2271

Palavras-chave:

Startups; Fatores Críticos de Sucesso; Modelo STOF.

Resumo

Este estudo investiga os fatores críticos de sucesso (FCS) que contribuem para a criação, desenvolvimento e fortalecimento de startups. Foi realizada uma revisão sistemática da literatura (RSL) utilizando as bases de dados Scopus e Web of Science. Em seguida, adotou-se o software NVivo para identificar os termos mais frequentes entre os FCS. O objetivo foi mapear o estado da arte da produção científica sobre os FCS em startups. Os artigos foram selecionados com base em critérios de inclusão e exclusão, resultando em 11 estudos, os quais foram submetidos a uma análise detalhada seguindo o protocolo PRISMA. Os resultados apontam 142 FCS classificados segundo o modelo STOF (Serviços, Tecnologia, Organização e Finanças). A maioria dos FCS concentra-se na dimensão "Organização" e foram identificadas lacunas significativas na dimensão "Tecnologia". Este estudo fornece uma análise estruturada dos FCS, com implicações práticas para empreendedores, investidores, incubadoras e formuladores de políticas públicas.

Downloads

Os dados de download ainda não estão disponíveis.

Biografia do Autor

  • Luciano de Oliveira Maurina, Universidade Feevale

    Mestrando em Indústria Criativa. Universidade FEEVALE – Brasil.

  • Dusan Schreiber, Universidade Feevale

    Possui graduação em Administração de Empresas Habilitação em Comércio Exterior pela UNISNOS (1989), Especialização em Administração Financeira pela UNISINOS (1995) e Consultoria Empresarial pela USP (1996), Mestrado em Administração pela UNISINOS (2006) e Doutorado em Administração pela UFRGS (2009). Atualmente é professor titular e pesquisador da Universidade Feevale, no Mestrado Acadêmico em Administração, Mestrado e Doutorado em Qualidade Ambiental e Mestrado e Doutorado Profissional em Indústria Criativa. É também docente da Faculdade Novo Hamburgo. Coordenou o Mestrado Profissional em Indústria Criativa, da Universidade FEEVALE, no período de 2013 a 2018. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Gestão de Operações e Administração da Produção, Sustentabilidade e Gestão Ambiental, Administração Financeira e Gestão de Custos, Empreendedorismo, Gestão da Inovação e da Ecoinovação, Estratégia Organizacional, Teorias Organizacionais e Gestão de Pessoas. É parecerista da periódicos científicos nacionais e internacionais, de alto fator de impacto e estratos Qualis, além de eventos científicos de destaque em gestão, como todos da ANPAD, SEMEAD e ENGEMA/USP, ENEGEP, SINGEP, Congresso Brasileiro de Custos, entre outros. Membro titular do Conselho Deliberativo da Fundação Desenvolvimento Ambiental do Vale do Rio dos Sinos, no período de 2015 a 2021. Membro titular do Comitê de Assessoramento de Economia e Administração, da FAPERGS, no período de 2019 a 2022, titular e vice-coordenador no período de 2022 a 2024 e Coordenador do Comitê de Assessoramento de Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo, no período de 2025 a 2026. Consultor Ad-Hoc da Secretaria de Inovação, Ciência e Tecnologia, do Rio Grande do Sul, desde 2018 e do SESI/RS, desde 2019. Atua como membro do Comitê Assessor Externo da UNISC/RS. Desde 2020 integra a REDE 4.0 da FIERGS. Líder do grupo de pesquisa em gestão desde 2010. Membro do grupo de pesquisa de Centre of Applied Research in Management and Economics/ Instituto Politécnico de Leiria, Portugal. Editor adjunto da revista BAR - Brazilian Administration Review. Pesquisador com projetos aprovados junto a CNPQ e FAPERGS. Bolsista Produtividade CNPQ Nível 2, no período de 2018 a 2021 e 2021 a 2024. Recebeu Prêmio Mérito em Administração, do Conselho Regional de Administração do Rio Grande do Sul, categoria Ensino, no ano 2021.

  • Maria Cristina Bohnenberger, Universidade Feevale

    Possui mestrado em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (2001) e doutorado pela Universidade das Ilhas Baleares- Espanha (2006), revalidado pela Universidade São Paulo - USP. Atualmente é professora, pesquisadora e pró-reitora de ensino da Universidade Feevale. Foi gestora da qualidade e/ou recursos humanos em empresas, tais como: Calçados Brochier, Associação Gaúcha para a Qualidade e Calçados Dilly. Tem experiência, como consultora, na área de Administração com atuação nos temas de: empreendedorismo, cultura organizacional, clima organizacional, marketing interno e planejamento de recursos humanos.

  • Serje Schmidt, Universidade Feevale

    Bolsista produtividade PQ-2 do CNPq desde 2023. Doutor em Economía de L'empresa pela UIB, Espanha, (2006 - título reconhecido pela USP) e em Administração na Unisinos (2013). Mestre em Administração de Empresas pela PUC-Rio/Unisinos (2001). Coordenador do Mestrado Acadêmico em Administração na Universidade Feevale. Docente e pesquisador dos Mestrados Acadêmico em Administração e Profissional em Indústria Criativa na Universidade Feevale, lecionando as disciplinas de Estratégias Colaborativas de Marketing, Métodos de Pesquisa em Administração, Inovação e Empreendedorismo e Gestão Estratégica. Avaliador ad hoc de periódicos acadêmicos indexados nacionais e internacionais. Atuou em empresas como Hewlett-Packard (Alemanha), Meta Informática e Stemac Grupos Geradores. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Relações Interorganizacionais, Cocriação de valor, Inovação e Empreendedorismo.

Downloads

Publicado

2026-05-09

Edição

v. 18 (2026)

Seção

Artigos

Licença

Direitos autorais (c) 2026 Luciano de Oliveira Maurina, Dusan Schreiber, Maria Cristina Bohnenberger, Serje Schmidt

Creative Commons License

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

O conteúdo da revista é de acesso público e gratuito, podendo ser compartilhado de acordo com os termos da Creative Commons Atribuição-Uso não-comercial-Vedada a criação de obras derivadas 4.0 Brasil. Você tem a liberdade de compartilhar — copiar, distribuir e transmitir a obra, sob as seguintes condições:

a) Atribuição — a atribuição deve ser feita quando alguém compartilhar um de seus artigos e deve sempre citar o nome da revista e o endereço do conteúdo compartilhado.
b) Uso não-comercial — você não pode usar esta obra para fins comerciais.
c) Vedada à criação de obras derivadas — você não pode alterar, transformar ou criar em cima desta obra.

Ficando claro que:
Renúncia — qualquer das condições acima pode ser renunciada se você obtiver permissão do titular dos direitos autorais. Domínio Público — onde a obra ou qualquer de seus elementos estiver em domínio público sob o direito aplicável, esta condição não é, de maneira alguma, afetada pela licença.

Outros Direitos — os seguintes direitos não são, de maneira alguma, afetados pela licença:

  • Limitações e exceções aos direitos autorais ou quaisquer usos livres aplicáveis;
  • os direitos morais do autor;
  • direitos que outras pessoas podem ter sobre a obra ou sobre a utilização da obra, tais como direitos de imagem ou privacidade.

Aviso — para qualquer reutilização ou distribuição, você deve deixar claro a terceiros os termos da licença a que se encontra submetida esta obra.

A revista se reserva o direito de efetuar, nos originais, alterações de ordem normativa, ortográfica e gramatical, com vistas a manter o padrão culto da língua, respeitando, porém, o estilo dos autores.

Os trabalhos publicados passam a ser propriedade da revista Navus: Revista de Gestão e Tecnologia que deve ser consignada a fonte de publicação original. Os originais não serão devolvidos aos autores.

As opiniões emitidas pelos autores nos artigos são de sua exclusiva responsabilidade.


Esta obra está licenciada sob uma Creative Commons Atribuição-Uso não-comercial-Vedada a criação de obras derivadas 4.0 Brasil.