Influência do Disclosure de Gênero na Sustentabilidade Empresarial das Empresas Brasileiras
DOI:
https://doi.org/10.22279/navus.2022.v12.p01-12.1686Palavras-chave:
, disclosure, disclosure de gênero, sustentabilidade.Resumo
O objetivo deste estudo consiste em analisar a influência do disclosure de gênero na sustentabilidade empresarial das empresas brasileiras que tiveram seus relatórios elaborados no padrão GRI. Para esse fim, o termo “disclosure de gênero” significa disclosuresocial relacionado aos ODS5 – Igualdade de gênero. Para tanto foi realizada uma pesquisa descritiva, documental e com abordagem quantitativa dos dados, em uma amostra de 61 relatórios de sustentabilidade publicados em 2019, na base de dados do GRI. Foi identificado que o disclosure de gênero se associa positivamente com o a sustentabilidade das empresas. Assim, denota-se que para conseguir maior nível de sustentabilidade, as empresas buscam por estratégias competitivas, como por exemplo, o disclosure de gênero.
Downloads
Referências
ADJAOUD, Fodil; BEN-AMAR, Walid. Corporate Governance and Dividend Policy: Shareholders’ Protection or Expropriation? Jornal of Business Finance & Accounting, v. 37, n. 6, p. 648-667, 2010
ALI, Muhammad; KONRAD, Alison M. Antecedents and consequences of diversity and equality management systems: the importance of gender diversity in the tmt and lower to middle management. European Management Journal, v. 35, n. 4, p. 440-453, 2017.
ALMEIDA, Ivana Carneiro; ANTONIALLI, Luiz Marcelo; GOMES, Almiralva Ferraz. Comportamento estratégico de mulheres empresárias: estudo baseado na tipologia de Miles e Snow. Revista Ibero Americana de Estratégia, v. 10, n. 1, p. 102-127, 2011.
BADOLATO, Patrick G.; DONELSON, Dain C.; EGE, Matthew. Audit committee financial expertise and earnings management: The role of status. Journal of Accounting and Economics, v. 58, n 2, p. 208-230, 2014.
BEN-AMAR, Walid; CHANG, Millicent; MCILKENNY, Philip. Board gender diversity and corporate response to sustainability initiatives: Evidence from the carbon disclosure project. Journal of business ethics, v. 142, n. 2, p. 369-383, 2017.
BEN-AMAR, Walid; CHANG, Millicent; MCILKENNY, Philip. Diversidade de gênero do conselho e resposta corporativa às iniciativas de sustentabilidade: evidências do projeto de divulgação de carbono. Journal of Business Ethics, v. 142, n. 2, p. 369-383, 2017.
BETZ, Michael; O'CONNELL, Lenahan; SHEPARD, Jon M. Gender differences in proclivity for unethical behavior. Journal of Business Ethics, v. 8, p. 427-432, 2013.
BOULOUTA, Ioanna; PITELIS, Christos N. Who needs CSR? The impact of corporate social responsibility on national competitiveness. Journal of business ethics, v. 119, n. 3, p. 349-364, 2014.
BOULOUTA, Ioanna; PITELIS, Christos N. Quem precisa de RSE? O impacto da responsabilidade social corporativa na competitividade nacional. Journal of Business Ethics, v. 119, n. 3, p. 349-364, 2014.
BRAVO, Francisco; REGUEIRA-ALVARADO, Nuria. Divulgação do desenvolvimento sustentável: Relatórios ambientais, sociais e de governança e diversidade de gênero no comitê de auditoria. Estratégia Empresarial e Meio Ambiente, v. 28, n. 2, p. 418-429, 2019.
BYRON, Kris. Women on boards of directors and corporate social performance: a meta‐analysis. Corporate Governance: An International Review, v. 24, n. 4, p. 428-442, 2016.
BYRON, Kris; POST, Corinne. Women on boards of directors and corporate social performance: A meta‐analysis. Corporate Governance: An International Review, v. 24, n. 4, p. 428-442, 2016.
CARDOSO, Cláudia Pons. Amefricanizando o feminismo: o pensamento de Lélia Gonzalez. Revista Estudos Feministas, v. 22, p. 965-986, 2014.
CARDOSO, Vanessa Ingrid Costa; DE LUCA, Márcia Martins Mendes; GALLON, Alessandra Vasconcelos. Reputação corporativa e o disclosure socioambiental de empresas brasileiras. Journal of Accounting, Management and Governance, v. 17, n. 2, p. 1-18, 2014.
CHARUMATHI, B; RAHMAN, Habeebu. Do Women on Boards Influence Climate Change Disclosures to CDP? – Evidence from Large Indian Companies. Australasian Accounting, Business and Finance Journal, v. 13, n. 2, p. 5-13, 2019.
COLLIS, J.; HUSSEY, R. Pesquisa em administração. Porto Alegre: Bookman, 2005.
DONALDSON, Thomas; PRESTON, Lee E. The stakeholder theory of the corporation: concepts, evidence, and implications. Academy of Management ReviewVol, v. 20, n. 1, p. 65-91, 1995.
DYLLICK, Thomas; HOCKERTS, Kai. Além do business case para sustentabilidade corporativa. Estratégia empresarial e meio ambiente, v. 11, n. 2, pág. 130-141, 2002.
ELKINGTON, John. The triple bottom line. Environmental management: Readings and cases, v. 2, p. 1-663, 1997.
FÁVERO, Luiz Paulo Lopes; BELFIORE, Patrícia Prado. Manual de análise de dados: estatística e modelagem multivariada com excel, SPSS e stata, Elservier Brasil, 2017.
FERNANDEZ‐FEIJOO, Belen; ROMERO, Silvia; RUIZ‐BLANCO, Silvia. Women on boards: Do they affect sustainability reporting? Corporate Social Responsibility and Environmental Management, v. 21, n. 6, p. 351-364, 2014.
FREEMAN, R. Edward; MCVEA, John. A stakeholder approach to strategic management. Handbook of strategic management. Oxford: Blackwell Publishing, p. 189-207, 2001.
GALBREATH, Jeremy. Are there gender-related influences on corporate sustainability? A study of women on boards of directors. Journal of Management & Organization, v. 17, n. 1, p. 17-38, 2011.
GARCIA, Editinete André; ARAUJO, Isnara Anterio; ALBUQUERQUE FILHO, Antonio Rodrigues. Level of social disclosure of Brazilian companies regarding the sustainable development objectives of United Nations (UN): A study of the dissemination of the objective of gender equality. Contextus–Revista Contemporânea de Economia e Gestão, v. 19, p. 217-231, 2021.
GOMES, P. H. V.; DE LUCA, M. M. M.; VASCONCELOS, A. C.; PONTE, V. M. R. Fatores determinantes do disclosure voluntário sob o enfoque da sustentabilidade: uma análise das empresas dos países do BRIC. Revista de Gestão Social e Ambiental, v. 9, p. 70-87, 2015.
GROSSER, Kate; MOON, Jeremy. Gender mainstreaming and corporate social responsibility: reporting workplace issues. Journal of Business Ethics, v. 62, p. 327–340, 2005.
GUAY, Terrence; DOH, Jonathan P.; SINCLAIR, Graham. Organizações não governamentais, ativismo de acionistas e investimentos socialmente responsáveis: implicações éticas, estratégicas e de governança. Journal of Business Ethics, v. 52, n. 1, p. 125-139, 2004.
GUIMARÃES, Thayse Machado; PEIXOTO, Fernanda Maciel; CARVALHO, Luciana. Sustentabilidade empresarial e governança corporativa: uma análise da relação do ISE da BM&FBOVESPA com a compensação dos gestores de empresas brasileiras. Revista de Educação e Pesquisa em Contabilidade (REPEC), v. 11, n. 2, p. 134-149, 2017.
HALLIDAY, Fletcher W.; ROHR, Jason R.; CIVITELLO, David J. HUDSON, Peter J; LAFFERTY, Kevin D. Towards common ground in the biodiversity–disease debate. Nat Ecol Evol., v. 4, p. 24–33, 2020.
HAQUE, Faizul; JONES, Michael John. European firms’ corporate biodiversity disclosures and board gender diversity from 2002 to 2016. The British accounting review, v. 52, n. 2, p. 100-121, 2020.
HUMPHRIES, Sarah A.; WHELAN, Catherine. National culture and corporate governance codes. Corporate Governance International Journal of Business in Society, v. 17, n. 1, p. 1-21, 2017.
HUSSAIN, N.; RIGONI, U.; ORIJ, R.P. Corporate Governance and Sustainability Performance: Analysis of Triple Bottom Line Performance. J Bus Ethics, v. 149, p. 411–432, 2018.
JENSEN, M.C. Value maximization, stakeholder theory, and the corporate objective function. Business Ethics Quarterly, v. 12, p. 235-256, 2002.
KAYO, E. K.; TEH, C. C.; BASSO, L. F. C. Ativos intangíveis e estrutura de capital: a influência das marcas e patentes sobre o endividamento. Revista De Administração, v. 41, n. 2, p. 158-168, 2006.
KNOEPFEL, Ivo. Índice Dow Jones de Sustentabilidade do Grupo: uma referência global em sustentabilidade corporativa. Estratégia Ambiental Corporativa, v. 8, n. 1, p. 6-15, 2001.
KPMG. Os relatórios de sustentabilidade nas empresas, 2020. Disponível em: https://home.kpmg/br/pt/home/insights/2021/06/relatorios-sustentabilidade-empresas-brasileiras.html. Acesso em: 10 set. 2021.
LIAO, Shengcai et al. Reidentificação de pessoas por representação local de ocorrência máxima e aprendizado métrico. In: Anais da conferência IEEE sobre visão computacional e reconhecimento de padrões, p. 2197-2206, 2015.
MACHADO, Márcia Reis; MACHADO, Márcio André Veras; CORRAR, Luiz João. Desempenho do índice de sustentabilidade empresarial (ISE) da Bolsa de Valores de São Paulo. Revista Universo Contábil, v. 5, n. 2, p. 24- 38, 2009.
MAHMOOD, Zeeshan; KOUSER, Rehana; ALI, Waris; AHMAD, Zubair; SALMAN, Tahira. Does Corporate Governance Affect Sustainability Disclosure? A Mixed Methods Study. Sustainability., v. 10, n. 1, p. 207-227, 2018.
MARTÍNEZ-FERRERO, Jennifer; RODRÍGUEZ-ARIZA, Lázaro; GARCÍA-SÁNCHEZ, Isabel-María. Responsabilidade social corporativa como estratégia de consolidação, com foco nas implicações da propriedade familiar. Journal of Cleaner Production, v. 135, p. 760-770, 2016.
MCDONALD, Denys; PUXTY, Anthony G. An inducement-contribution approach to corporate financial reporting. Accounting, Organizations and Society, v. 4, n. 1-2, p. 53-65, 1979.
MILANI, Bruno; RIGHI, Marcelo Brutti; CERETTA, Paulo Sérgio; DIAS, Valéria da Veyga. Práticas de sustentabilidade, governança corporativa e responsabilidade social afetam o risco e o retorno dos investimentos? Revista de Administração da Universidade Federal de Santa Maria, v. 5, p. 667-682, 2012.
ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS (BRASIL). Transformando nosso mundo: a agenda 2030 para o desenvolvimento sustentável, 2021. Disponível em: http://www.agenda2030.org.br/ods/5/. Acesso em: 22 jun. 2021.
PATHAK, P.; PATTANAYAK, S. J. K. The effect of quarterly earnings announcements on Sensex: A case with clustering of events. The IUP Journal of Accounting Research and Audit Practices, v. 7, n. 4, p. 64-78, 2018.
PUCHETA-MARTÍNEZ, María Consuelo; BEL-OMS, Inmaculada; OLCINA-SEMPERE, Gustau. The association between board gender diversity and financial reporting quality, corporate performance, and corporate social responsibility disclosure: a literature review. Academia Revista Latinoamericana de Administracion, v. 31, p. 177-194, 2018.
RAZAVI, Saman. A new framework for comprehensive, robust, and efficient global sensitivity analysis: 1. Theory. Water Resources Research, v. 52, n. 1, p. 423-439, 2016.
RODRÍGUEZ-ARIZA, Lázaro; MARTÍNEZ-FERRERO; Jennifer, GARCÍA-SÁNCHEZ; Isabel-María. Corporate social responsibility as an entrenchment strategy, with a focus on the implications of family ownership. Journal of Cleaner Production, v. 135, p.1-23, 2016.
ROSE-ACKERMAN, Susan. A economia da corrupção. Journal of public economics, v. 4, n. 2, p. 187-203, 1975.
SILVA, L. K. S. Mais é melhor! mulheres no conselho de administração e a divulgação de responsabilidade social corporativa relacionada a gênero. 2020. 80 f. Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Programa de Pós-Graduação em Administração e Controladoria, Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, 2020.
SPEZAMIGLIO; Bárbara dos Santos, GALINA, Simone Vasconcelos Ribeiro, CALIA, Rogério Cerávolo. Competitividade, inovação e sustentabilidade: uma inter-relação por meio da sistematização da literatura. Revista eletrônica de administração, v. 22, n. 2, p. 363-393, 2016.
TINGBANI, Ishmael et al. Divulgação voluntária do conselho sobre diversidade de gênero, comitê ambiental e gases de efeito estufa. Estratégia Empresarial e Meio Ambiente, v. 29, n. 6, p. 2194-2210, 2020.
VIDRO, Christy; COOK, Alison; INGERSOLL, Alicia R. As mulheres líderes promovem a sustentabilidade? Analisando o efeito da composição da governança corporativa no desempenho ambiental. Estratégia Empresarial e Meio Ambiente, v. 25, n. 7, p. 495-511, 2016.
WASIUZZAMAN, Shaista; MOHAMMAD, Wan Masliza. Board gender diversity and transparency of environmental, social and governance disclosure: Evidence from Malaysia. Managerial and Decision Economics, v. 41, n. 1, p. 145-156, 2020.
Publicado
Edição
Seção
Licença
O conteúdo da revista é de acesso público e gratuito, podendo ser compartilhado de acordo com os termos da Creative Commons Atribuição-Uso não-comercial-Vedada a criação de obras derivadas 4.0 Brasil. Você tem a liberdade de compartilhar — copiar, distribuir e transmitir a obra, sob as seguintes condições:
a) Atribuição — a atribuição deve ser feita quando alguém compartilhar um de seus artigos e deve sempre citar o nome da revista e o endereço do conteúdo compartilhado.
b) Uso não-comercial — você não pode usar esta obra para fins comerciais.
c) Vedada à criação de obras derivadas — você não pode alterar, transformar ou criar em cima desta obra.
Ficando claro que:
Renúncia — qualquer das condições acima pode ser renunciada se você obtiver permissão do titular dos direitos autorais. Domínio Público — onde a obra ou qualquer de seus elementos estiver em domínio público sob o direito aplicável, esta condição não é, de maneira alguma, afetada pela licença.
Outros Direitos — os seguintes direitos não são, de maneira alguma, afetados pela licença:
- Limitações e exceções aos direitos autorais ou quaisquer usos livres aplicáveis;
- os direitos morais do autor;
- direitos que outras pessoas podem ter sobre a obra ou sobre a utilização da obra, tais como direitos de imagem ou privacidade.
Aviso — para qualquer reutilização ou distribuição, você deve deixar claro a terceiros os termos da licença a que se encontra submetida esta obra.
A revista se reserva o direito de efetuar, nos originais, alterações de ordem normativa, ortográfica e gramatical, com vistas a manter o padrão culto da língua, respeitando, porém, o estilo dos autores.
Os trabalhos publicados passam a ser propriedade da revista Navus: Revista de Gestão e Tecnologia que deve ser consignada a fonte de publicação original. Os originais não serão devolvidos aos autores.
As opiniões emitidas pelos autores nos artigos são de sua exclusiva responsabilidade.
Esta obra está licenciada sob uma Creative Commons Atribuição-Uso não-comercial-Vedada a criação de obras derivadas 4.0 Brasil.
