Navus – Revista de Gestão e Tecnologia é um periódico científico que publica artigos originais e relevantes para a disseminação do conhecimento gerado pelas pesquisas nas áreas de ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E TURISMO. Publicada pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial de Santa Catarina no Brasil - Senac/SC/Brasil e lançada em 2011, com periodicidade semestral, a Navus, desde janeiro de 2020 passou a ter fluxo de publicação contínua, sendo veiculada em formato eletrônico, na modalidade de acesso livre. Atualmente seu estrato no Qualis (2017-2020) é A4.
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - Senac/SC
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Fatores críticos de sucesso em startups: uma revisão sistemática da literatura
Este estudo investiga os fatores críticos de sucesso (FCS) que contribuem para a criação, desenvolvimento e fortalecimento de startups. Foi realizada uma revisão sistemática da literatura (RSL) utilizando as bases de dados Scopus e Web of Science. Em seguida, adotou-se o software NVivo para identificar os termos mais frequentes entre os FCS. O objetivo foi mapear o estado da arte da produção científica sobre os FCS em startups. Os artigos foram selecionados com base em critérios de inclusão e exclusão, resultando em 11 estudos, os quais foram submetidos a uma análise detalhada seguindo o protocolo PRISMA. Os resultados apontam 142 FCS classificados segundo o modelo STOF (Serviços, Tecnologia, Organização e Finanças). A maioria dos FCS concentra-se na dimensão "Organização" e foram identificadas lacunas significativas na dimensão "Tecnologia". Este estudo fornece uma análise estruturada dos FCS, com implicações práticas para empreendedores, investidores, incubadoras e formuladores de políticas públicas.
Copyright (c) 2026 Luciano de Oliveira Maurina, Dusan Schreiber, Maria Cristina Bohnenberger, Serje Schmidt https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Desafios éticos e sociotécnicos associados ao uso de algoritmos em redes sociais
Os sistemas de informação, que envolvem o uso de inteligência artificial (IA) e algoritmos, tornaram-se indispensáveis para grande parte das empresas, incluindo as plataformas responsáveis pela gestão e pelo controle das redes sociais on-line. Esses sistemas algorítmicos presentes nas redes sociais on-line apresentam desafios aos gestores e riscos aos usuários. O presente artigo teve por objetivo identificar e discutir, com base em uma pesquisa bibliográfica, os principais desafios éticos e sociotécnicos associados ao uso de algoritmos em redes sociais on-line, por meio de abordagem qualitativa. Os dados foram analisados mediante categorização temática, o que possibilitou a identificação de dez desafios centrais. Os resultados indicam que o surgimento de sistemas técnicos que utilizam algoritmos na gestão e mediação das relações e ações humanas nas redes sociais on-line apresenta desafios relacionados à modulação, à arrogância epistêmica, à opacidade, aos interesses privados, ao capitalismo de vigilância, à mineração de dados, à falibilidade, aos vieses, à segregação e à pós-verdade.
Copyright (c) 2026 Regina Rossetti, Kethly Garcia, Magda Aparecida Silveiro Miyashiro https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Cultura da Inovação na Gestão de Processos Educacionais: Um Estudo por Meio de Revisão Sistemática da Literatura
A inovação na gestão de processos educacionais tornou-se um imperativo para instituições que desejam se manter relevantes em um cenário de rápidas transformações sociais, econômicas e tecnológicas. Reconhecendo a importância estratégica de integrar práticas inovadoras aos processos pedagógicos e administrativos, este ensaio teve como objetivo central mapear e analisar as práticas de gestão de processos educacionais que favorecem o desenvolvimento de ambientes inovadores, identificando também os critérios de sucesso e os principais desafios enfrentados nesse percurso. Para tanto, foi realizada uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL) com base em protocolo estruturado e no checklist PRISMA, assegurando a transparência, a qualidade metodológica e a confiabilidade dos achados. A busca abrangeu bases reconhecidas internacionalmente, como Scopus, SpringerLink, ScienceDirect e Web of Science, resultando na seleção e análise de 49 estudos primários. Os resultados revelam a centralidade da liderança transformacional, da aprendizagem organizacional e da estruturação de processos colaborativos como pilares para a consolidação de uma cultura da inovação. Além disso, o estudo evidencia que a integração sistêmica entre cultura, estratégia e gestão de processos é decisiva para o sucesso de práticas inovadoras. A conclusão destaca que promover a inovação educacional requer mais do que iniciativas pontuais: exige a construção de um ecossistema organizacional favorável à criatividade, à experimentação e ao compartilhamento de conhecimentos. Ao sistematizar evidências consolidadas e oferecer subsídios teóricos e práticos, este ensaio se posiciona como uma contribuição relevante para pesquisadores e gestores interessados em impulsionar a inovação no campo educacional.
Copyright (c) 2026 Guiomar Albuquerque Barbosa Barreto, Liliane Oliveira da Silva, Marcelo Luiz Monteiro Marinho https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
MedChain: Certificação Descentralizada e Rastreável de Trajetórias Profissionais na Área da Saúde
Este trabalho apresenta o MedChain, sistema proposto para gerenciar a trajetória profissional na área da saúde. Apesar dos avanços das soluções digitais, a literatura ainda aponta uma lacuna relacionada à certificação integrada e rastreável de trajetórias profissionais completas, especialmente nesse setor. A proposta utiliza blockchain, identidades descentralizadas (DIDs) e armazenamento distribuído (IPFS) para oferecer um ambiente seguro, auditável e imutável. O artigo apresenta testes realizados em ambiente simulado com dados baseados em duas universidades brasileiras, cujos resultados indicam potencial para ampliar a agilidade dos processos de certificação, fortalecer a segurança das informações e mitigar riscos de fraude quando comparado aos métodos tradicionais. A plataforma foi concebida para facilitar a integração com sistemas institucionais existentes e favorecer sua escalabilidade em contextos universitários. Como contribuição, o trabalho propõe um modelo descentralizado que amplia o escopo da certificação digital ao integrar diferentes tipos de registros profissionais em uma única estrutura auditável. Como limitação, destacam-se a ausência de validação em ambientes reais e os desafios relacionados à adaptação institucional.
Copyright (c) 2026 Rafael Augusto Penna dos Santos, Alexandre Moraes Ramos https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
O Uso do PIX por Empresas Privadas no Brasil: Impactos, Desafios e Perspectivas
A implementação do PIX, sistema de pagamentos instantâneos do Banco Central do Brasil, transformou a dinâmica das transações financeiras no setor empresarial. Este estudo analisa, com base em dados secundários, a incorporação do PIX por empresas privadas brasileiras em suas operações entre 2020 e 2023, com ênfase na potencial redução de custos operacionais, na gestão do fluxo de caixa e na eficiência nas rotinas financeiras. Metodologicamente, trata-se de uma pesquisa qualitativa, de caráter descritivo, baseada em revisão de literatura e análise documental de relatórios e estatísticas oficiais sobre meios de pagamento. Os resultados indicam que o PIX favoreceu a redução do tempo de liquidação financeira, ampliou a competitividade no varejo e estimulou a digitalização de pequenos negócios, especialmente de micro e pequenas empresas. Como desafios, destacam-se demandas por atualização tecnológica, necessidade de adaptação a normas de segurança e ajustes nos processos internos de conciliação e controle fiscal. Conclui-se que o PIX se consolidou como infraestrutura estratégica para o ambiente de negócios no Brasil, com tendência de expansão via novas funcionalidades, como PIX Automático e integrações ao Open Finance.
Copyright (c) 2026 Tiago de Almeida Santos Tergilene, Marcelo dos Santos da Silva , Gustavo Joaquim Lisboa, Priscila de Queiroz Leal https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Implementação de Protocolo Sepse informatizado em Hospital Público de Alta Complexidade: Relato de experiência
Este artigo teve como objetivo relatar a experiência de implantação de um protocolo sepse informatizado em um hospital público de alta complexidade do interior do Ceará. Foi realizada uma análise situacional do protocolo anterior, em formato impresso, que apresentava baixa adesão e falhas na comunicação entre as equipes. A partir dessa avaliação, desenvolveu-se um formulário eletrônico integrado a sinalizações automáticas e cronômetros, disponibilizado em setores estratégicos. A metodologia incluiu treinamentos presenciais, materiais digitais de apoio e estratégias de engajamento multiprofissional, com destaque para a atuação das enfermeiras guardiãs do protocolo, responsáveis por monitorar a adesão e reforçar a importância das condutas. Como resultados, verificou-se um aumento expressivo na abertura de protocolos de suspeita de sepse, maior precocidade na detecção dos casos e integração mais efetiva das equipes assistenciais na execução das medidas recomendadas. Apesar da resistência inicial de alguns profissionais e de dificuldades operacionais no registro eletrônico, intervenções educativas e suporte contínuo favoreceram a superação desses desafios. Conclui-se que a integração entre tecnologia digital, capacitação profissional e gestão participativa fortalece a padronização do cuidado, promove a cultura de segurança do paciente e contribui significativamente para a melhoria da resposta hospitalar frente à sepse. Palavras-chave: protocolos clínicos; tecnologia em saúde; segurança do paciente; gestão hospitalar.
Copyright (c) 2026 Rayane Moreira de Alencar, Luis Eduardo Santiago Holanda, Enathanael Ribeiro Soares, Joel Freires de Alencar Arrais, Pedro Paulo Rodrigues https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Integração Entre Desenho de Trabalho e Competências Socioemocionais em Lideranças Organizacionais Através da Análise Fatorial
Este estudo investigou como as dimensões do desenho de trabalho se associam às competências socioemocionais de líderes em organizações brasileiras. Após a triagem, a amostra final contou com 124 colaboradores com experiência em liderança com distribuição setorial de 83,87% no setor privado, 15,32% no setor público e 0,81% no terceiro setor. Foram utilizados como instrumentos de coleta de dados o Questionário de Desenho de Trabalho e a Escala de Competências Socioemocionais. A exploração da estrutura interna ocorreu por meio de Análise Fatorial Exploratória (AFE), com confirmação posterior por meio de Análise Fatorial Confirmatória (AFC). A adequação dos dados foi ratificada pelos valores de KMO (0,77) e pelo teste de esfericidade de Bartlett (p < 0,001). A análise paralela indicou uma estrutura de oito fatores que explicaram conjuntamente aproximadamente 53% da variância total dos dados, demonstrando alta precisão interna (α: 0,77–0,93; ω: 0,87–0,96). Após refinamentos estatístico-teóricos, estabeleceu-se um modelo de equações estruturais de cinco fatores latentes: Consciência Socioafetiva, Autorregulação Cooperativa, Cognição Operacional, Autonomia Operacional e Resiliência Emocional. A solução final apresentou indicadores robustos (CFI=0,88; TLI=0,87; RMSEA=0,075; SRMR=0,08) e propriedades psicométricas adequadas. Os resultados indicam que o desenho do trabalho e as competências socioemocionais constituem uma arquitetura psicossocial integrada, na qual autonomia e complexidade cognitiva se articulam à regulação emocional e à resiliência. Evidencia-se que as características do desenho de trabalho em posições de liderança operam predominantemente em dimensões psicossociais.
Copyright (c) 2026 Pamela Adelino Ramos, Maxwell Marques https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Caracterização socioeconômica e produtiva do cultivo de morangos por agricultores familiares em Santana do Livramento, RS
O consumo de frutas e produtos in natura vem crescendo significativamente no Brasil devido à demanda por alimentos saudáveis, visando à saúde e ao bem-estar. A horticultura em Santana do Livramento, RS, tem se tornado uma alternativa à produção agrícola e fonte de renda para os agricultores familiares do município. Nesse contexto, a produção de morangos destaca-se como uma atividade promissora. O perfil desses produtores ainda não havia sido objeto de estudo quanto à caracterização social, econômica e tecnológica. O objetivo desta pesquisa foi diagnosticar o perfil socioeconômico e produtivo do cultivo de morangos por agricultores familiares em Santana do Livramento, RS. Para obtenção dos resultados foi aplicado um questionário semiestruturado de modo remoto com os agricultores. Os resultados demonstram que a maior parte das propriedades possuía menos de 15 hectares, onde o espaço utilizado pela maioria era de até 600m² destinados ao cultivo de morango. Nenhuma propriedade tinha o morango como a principal atividade agrícola. A comercialização é realizada principalmente diretamente ao consumidor. A incidência de doenças fúngicas foi o principal problema identificado pelos produtores, independentemente de o sistema de manejo fitossanitário adotado incluir o controle químico ou o orgânico. Foi identificada uma grande demanda para a comercialização do morango, o que tem assegurado aos produtores o escoamento da produção.
Copyright (c) 2026 Biane de Castro, Meline Schüller, Bruna Pereira Ferreira, Alisson Augusto Brandão Soares https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Inteligência Artificial: o papel da Lei de Informática como instrumento indutor para a pesquisa, desenvolvimento e inovação no Brasil
A Lei de Informática brasileira (Lei nº 8.248/91 e suas atualizações) estabelece incentivos fiscais para empresas que investem em pesquisa, desenvolvimento e inovação (PD&I) no setor de tecnologia da informação e comunicação. Este estudo analisa o papel desta política pública como instrumento indutor para o desenvolvimento de projetos de PD&I em inteligência artificial (IA) e tecnologias correlatas no Brasil. Através de análises estatísticas de dados de projetos executados entre 2018 e 2022, foram examinados indicadores como publicações científicas, registro de patentes, valores investidos, tipos de instituições participantes e categorias de projetos desenvolvidos. Os resultados sugerem que a Lei de Informática tem contribuído para a ampliação dos investimentos em PD&I em IA, com crescimento significativo no número de projetos, especialmente na categoria de software e formação de recursos humanos. O estudo contribui para o entendimento do papel das políticas públicas de incentivo fiscal no fomento à inovação tecnológica em IA no contexto brasileiro contemporâneo.
Copyright (c) 2026 Rubens Caetano Barbosa de Souza, Alexandre Guilherme Motta Sarmento https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Estratégias de inovação em Sustainable Aviation Fuel (SAF): Comparação entre Embraer, Boeing e Airbus
Este estudo compara as estratégias de inovação em Sustainable Aviation Fuel (SAF) adotadas por Embraer, Boeing e Airbus, com foco em sustentabilidade, parcerias e desenvolvimento tecnológico. O objetivo é avaliar a proteção intelectual (proxy de patentes) dessas estratégias e seu alinhamento com metas globais como o Net Zero 2050 da IATA. A metodologia combina revisão sistemática e prospecção de patentes, utilizando as bases Scopus e Web of Science para a coleta de artigos científicos, a plataforma The Lens para a análise de patentes, além de relatórios de inovação corporativos e documentos de órgãos reguladores. Os resultados revelam heterogeneidade significativa entre as empresas no que se refere às abordagens de inovação e ao engajamento com stakeholders. O diferencial da pesquisa está na integração de dados científicos, tecnológicos e corporativos para mapear estratégias distintas de adoção do SAF, identificando, por meio da matriz SWOT, as forças, fraquezas, oportunidades e ameaças que caracterizam os fabricantes analisados. A pesquisa contribui para o debate sobre competitividade e transição energética no setor aeronáutico, fornecendo subsídios para formuladores de políticas e gestores promoverem uma aviação mais sustentável e alinhada aos desafios ambientais globais.
Copyright (c) 2026 Nash Stonny Cordeiro Wanderley, Lindomayara França Ferreira, Marina Bezerra da Silva , José Ricardo de Santana https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Bayesian Modeling Applied to Risk Estimation in the Road Cargo Transportation
Road cargo transport (RCT) is vital to Brazil’s economy, accounting for 61.1 % of all cargo movements. Nevertheless, the sector is exposed to accidents, theft, and infrastructure damage, largely driven by road conditions, driver behavior, and cargo characteristics. While prior studies have tended to examine individual hazards in isolation, they seldom model the interdependence among these factors. This study therefore develops a probabilistic framework based on Bayesian Networks (BNs) to assess RCT risks holistically, capturing critical interactions and supporting managers in devising mitigation strategies. The research design comprised a systematic literature review, a Delphi exercise with subject‑matter specialists to prioritized 15 risk factors (excluding “Traffic Conditions”), BN construction, and validation through sensitivity analysis and scenario simulation. Twenty simulations were run - ten optimistic and ten pessimistic - followed by a survey of 105 experts to corroborate the findings. “Driver Profile,” “Cargo Type,” and “Vehicle Condition” emerged as the most influential determinants of accidents, whereas “Cargo Type” and “Driver Profile” most directly affected theft. Pessimistic scenarios raised accident probabilities to 71–72 % and theft probabilities to 80–94 %, whereas optimistic scenarios lowered these risks to 5–7 % and 13–41 %, respectively. Expert validation indicated a 70 % agreement with the model’s outputs. The proposed BN model enables dynamic assessment of RCT risk probabilities and highlights priority areas for mitigation. The study advances the modelling of complex logistics systems and underscores the efficacy of Bayesian Networks in contexts characterized by uncertainty.
Copyright (c) 2026 Andre Felipe Henriques Librantz , Geraldo Cardoso de Oliveira Neto, Fábio Cosme Rodrigues dos Santos, Helbert Barbosa Teles, Winston Aparecido Andrade, Erika Midori Kinjo, Edson Melo de Souza https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Spin-offs Acadêmicas como Vetores de Transferência de Tecnologia
Este artigo teve como objetivo analisar como a integração precoce de rotinas de Propriedade Intelectual (PI), incluindo busca de anterioridade, patent landscaping e Liberdade de Operação (FTO), influencia a efetividade da Transferência de Tecnologia (TT) por meio de spin-offs acadêmicas, com ênfase na articulação entre proteção tecnológica e decisões de mercado, como definição de beachhead, estratégias Go-to-Market e precificação baseada em valor. Também buscou identificar diretrizes operacionais para Núcleos de Inovação Tecnológica (NITs) e Escritórios de Transferência de Tecnologia (OTTs) no contexto brasileiro. Para tanto, foi realizada uma revisão sistemática da literatura abrangendo o período de 2010 a 2024. A partir da base Scopus, foram identificados 245 registros, dos quais 201 estudos compuseram a síntese qualitativa após a aplicação dos protocolos SALSA e PRISMA. Os resultados evidenciaram: (i) a centralidade das universidades e dos NITs/OTTs como estruturas de apoio à TT; (ii) a relevância da incorporação antecipada de práticas de PI para redução de riscos tecnológicos, jurídicos e comerciais; (iii) a importância da orientação ao mercado, da descoberta do cliente, da abordagem Jobs to Be Done (JTBD) e do financiamento híbrido para favorecer a adoção inicial das tecnologias; e (iv) a predominância de evidências oriundas da Europa e dos Estados Unidos, revelando lacunas em países emergentes. Conclui-se que a integração entre inteligência de PI e estratégias de mercado aumenta a previsibilidade regulatória e comercial, reduz retrabalho e favorece a transição de tecnologias para estágios de adoção, contribuindo para tornar a TT mais eficiente, previsível e replicável no contexto brasileiro.
Copyright (c) 2026 Suzana Paranhos, André Luis Rocha de Souza, André Luiz Leite Ferreira, Eduardo Oliveira Teles, Diana Lima Dos Santos https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
O ensino técnico integrado ao ensino médio no Brasil: estrutura, políticas e panorama educacional a partir de uma revisão teórica e documental
O artigo tem como objetivo analisar a trajetória histórica, os marcos normativos e as políticas educacionais que configuram o Ensino Técnico Integrado ao Ensino Médio no Brasil, com ênfase em suas implicações para a gestão educacional, os processos institucionais e a formulação de estratégias voltadas à permanência estudantil. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa, de caráter exploratório-descritivo, fundamentada em revisão de literatura e análise documental de legislações, diretrizes curriculares, relatórios e indicadores educacionais provenientes de órgãos oficiais, como Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), Ministério da Educação (MEC) e Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE). A análise permitiu compreender como a evolução das políticas públicas voltadas à integração entre formação geral e técnica tem impactado a organização dos sistemas educacionais, evidenciando desafios relacionados à gestão da oferta, à formação docente, à articulação com o mundo do trabalho e à permanência dos estudantes. Os resultados indicam que, embora reformas recentes tenham ampliado a integração curricular, persistem entraves estruturais que demandam maior capacidade de gestão orientada por dados, inovação nos processos educacionais e fortalecimento de políticas institucionais de acompanhamento e permanência. Conclui-se que o Ensino Médio Integrado representa uma estratégia relevante para a superação da fragmentação histórica do ensino brasileiro, porém sua efetividade depende do desenvolvimento de práticas de gestão educacional mais integradas, capazes de articular políticas públicas, processos institucionais e mecanismos de monitoramento que favoreçam a equidade e a sustentabilidade dos resultados educacionais.
Copyright (c) 2026 Leda Laura Campos Silva, Ana Regina Bezerra Ribeiro https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Práticas de gamificação em equipes autogeridas: materiais, competências e significados
Este estudo teve como objetivo compreender as práticas de gamificação em equipes que adotam a autogestão em uma empresa de software. Para tanto, adotou-se uma abordagem qualitativa, com a estratégia de investigação baseada em um estudo de caso único na empresa de software Flex. A coleta de dados ocorreu por meio de dez entrevistas semiestruturadas on-line, realizadas entre dezembro de 2022 e março de 2023, com funcionários de diferentes equipes e funções que participavam da prática de gamificação. A análise foi conduzida com base na Teoria da Prática, articulando elementos teóricos e empíricos para compreender como materiais, competências e significados estruturam e sustentam a gamificação em equipes autogeridas. Os resultados revelaram que a gamificação promoveu mudanças significativas na dinâmica social das equipes, favorecendo o desenvolvimento de novas habilidades, o fortalecimento do convívio e o aumento da conexão entre os membros. Os principais elementos identificados foram a plataforma de gamificação (material), a autonomia exercida pelas equipes (competência) e a competição saudável (significado). Este estudo contribui para a compreensão da gamificação em equipes autogeridas, analisada sob a perspectiva da Teoria da Prática. Destaca-se a integração entre materialidade, competências e significados, revelando impactos sociais e comportamentais ainda pouco explorados em contextos organizacionais de software.
Copyright (c) 2026 André Pascoal Rodrigues, Diego de Queiroz Machado, Francisco Vicente Sales Melo, Keysa Manuela Cunha de Mascena, Antônio Alberto Freitas https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Os impactos do teletrabalho nas Carreiras de Ciência e Tecnologia da Administração Pública Federal
Este estudo investigou os impactos do teletrabalho na administração pública federal, com foco nos membros do Plano de Carreiras de Ciência e Tecnologia lotados em um instituto federal de pesquisa e inovação tecnológica. A investigação buscou compreender como essa modalidade de trabalho influencia a vida pessoal e profissional desses servidores. A metodologia adotada foi de natureza exploratória, fundamentada na revisão da literatura e na aplicação de um questionário do tipo survey, com escala Likert de cinco pontos. A amostra foi composta por 47 servidores, e os dados foram analisados por meio de estatística descritiva. Os resultados indicam que 87% dos servidores perceberam impacto positivo do teletrabalho na qualidade de vida, enquanto 81% relataram maior satisfação com essa modalidade de trabalho. Aspectos como a relação com a família, a saúde emocional, mental e física, as relações sociais e o gerenciamento do tempo também apresentaram percepção preponderantemente positiva. Em contrapartida, 51% dos participantes relataram aumento na carga horária de trabalho após a implantação do teletrabalho. Concluiu-se que o teletrabalho possibilitou mais tempo com a família e o desenvolvimento de atividades pessoais, aumentando o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Os resultados fornecem evidências empíricas dos benefícios do teletrabalho para a qualidade de vida e o bem-estar dos servidores, além de apontarem desafios relacionados ao aumento da carga de trabalho, podendo subsidiar o aprimoramento de políticas de gestão de pessoas no contexto das Carreiras de Ciência e Tecnologia.
Copyright (c) 2026 Leticia Helena Medeiros Veloso, Maria de Lurdes Costa Domingos, Raquel Pavan Braz https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
A união da gestão e da tecnologia: uma revisão sistemática de literatura sobre o uso da inteligência artificial na análise de custos e proposta de agenda de pesquisa
A pesquisa investigou a integração da inteligência artificial (IA) na análise de custos, visando ao aprimoramento da eficiência e dos processos de gestão. Com base em uma revisão sistemática temática, explorou a interseção entre análise de custos e IA, destacando tendências, ferramentas e aplicações. A metodologia envolveu a análise de 334 artigos indexados nas bases Web of Science e Scopus. O estudo abordou aspectos como qualidade dos dados, interpretabilidade dos modelos de IA, escalabilidade, ética e viés na análise de custos, além da manutenção dos modelos. Os resultados evidenciaram a relevância da IA na otimização de processos e na tomada de decisões baseadas em dados em diversos setores. As implicações práticas ressaltam a importância de garantir a qualidade dos dados, tornar os modelos de IA mais transparentes e escaláveis, além de mitigar vieses. A pesquisa contribui ao oferecer novas perspectivas sobre a integração da IA na análise de custos, destacando desafios e oportunidades para aprimorar a gestão financeira. Por fim, propõe-se uma agenda de pesquisa abrangente para fomentar novos estudos e ampliar o entendimento sobre o uso da IA na análise de custos, beneficiando tanto a comunidade científica quanto a sociedade.
Copyright (c) 2026 Thiago de Andrade Guedes https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Comportamento de cidadania organizacional: práticas desenvolvidas por jovens trabalhadores
O presente estudo teve como objetivo geral analisar o grau de prioridade dos jovens trabalhadores em relação aos Comportamentos de Cidadania Organizacional (CCO). A pesquisa contou com a participação de 109 jovens trabalhadores, de ambos os gêneros, que responderam a um questionário estruturado com base na escala de CCO validada no Brasil por Bastos, Siqueira e Gomes (2014). Para a análise, utilizou-se o método Analytic Hierarchy Process (AHP), que possibilitou a priorização dos comportamentos analisados. Os resultados demonstraram que a “Colaboração com os colegas” foi a ação mais priorizada pelos jovens. Assim, percebe-se que a cooperação interpessoal é vista como fundamental para a construção de um ambiente de trabalho colaborativo e para o fortalecimento das equipes. Em contrapartida, as ações voltadas às “Sugestões criativas” foram menos priorizadas, especialmente no que se refere à apresentação de novas ideias aos superiores. Diante desses resultados, observou-se que os CCO se manifestam por meio da valorização do apoio e da cooperação entre os jovens. Como contribuição científica, o estudo avança ao aplicar um método multicritério na análise dos CCO, apresentando uma abordagem metodológica que permite hierarquizar dimensões comportamentais no ambiente laboral. Além disso, esta pesquisa contribuiu teoricamente ao ampliar o entendimento sobre como os jovens trabalhadores priorizam diferentes dimensões dos CCO, oferecendo subsídios para práticas de gestão voltadas ao desenvolvimento de ambientes de trabalho mais inovadores e colaborativos.
Copyright (c) 2026 Lumara Aparecida Alves Silva , Roger da Silva Wegner, Denilson Aparecida Leite Freire , Kelly Aparecida Silva Jacques https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Adoção de ferramentas digitais na gestão de processos em instituições públicas: evidências de um estudo de caso na UFERSA
O crescente interesse pela eficiência dos processos administrativos em instituições públicas tem ampliado a relevância do gerenciamento de processos (GP), aliado ao uso de ferramentas digitais. Nesse contexto, o presente estudo teve como objetivo analisar os fatores intervenientes que afetam a adoção de ferramentas digitais na gestão de processos na Universidade Federal Rural do Semiárido (UFERSA). Trata-se de uma pesquisa qualitativa, conduzida por meio de entrevistas semiestruturadas com gestores do Escritório de Processos, analisadas à luz da técnica de análise de conteúdo, com apoio do software Atlas.ti. Os resultados evidenciam que a sobrecarga de trabalho, decorrente do déficit de pessoal e da acumulação de funções, constitui o fator limitante à adoção de ferramentas digitais, impactando a capacidade de inovação, de capacitação e melhoria contínua dos processos. Adicionalmente, fatores como rotatividade de servidores, limitações estruturais e desafios na comunicação organizacional também influenciam negativamente a consolidação dessas práticas. Por outro lado, identificou-se que a utilização de ferramentas digitais contribui para a padronização, transparência e otimização dos processos administrativos. Como contribuição, o estudo avança ao evidenciar a centralidade dos fatores organizacionais e humanos na adoção de tecnologias em contextos públicos, reforçando que a efetividade do GP depende de soluções tecnológicas, mas também de condições estruturais adequadas. Do ponto de vista prático, os achados oferecem subsídios para o aprimoramento da gestão de processos em instituições públicas, no que se refere ao dimensionamento de equipes, capacitação e integração entre unidades organizacionais.
Copyright (c) 2026 Jéssica Lochaynni Lima Lopes, Francisco Carlos Carvalho de Melo, Sergio Luiz Pedrosa Silva SILVA https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Os Fatores de Influência para o Alto Índice de Turnover de Escrivães da Polícia Civil do Paraná
O presente estudo teve como objetivo analisar os fatores relacionados ao elevado índice de turnover entre escrivães da Polícia Civil do Paraná (PCPR) ingressantes em 2021. Considerando que 12,21% dos servidores desligaram-se durante o primeiro ano de exercício, adotou-se uma abordagem qualitativa de caráter exploratório, por meio de entrevistas semiestruturadas realizadas de forma remota e analisadas com base no método de análise de conteúdo de Bardin. Os resultados evidenciam que fatores como remuneração, ausência de perspectivas de progressão na carreira, insuficiência de recursos humanos e aprovação em outros concursos públicos influenciam diretamente a decisão de desligamento. Conclui-se que tais fatores possuem natureza multifatorial e que sua compreensão pode subsidiar a formulação de estratégias institucionais voltadas à retenção de talentos, bem como à otimização do investimento público na formação desses profissionais.
Copyright (c) 2026 Gertrudes Aparecida Dandolini, Felipe Pereira de Melo, Thayse Campos Mileski, Bruno Romero https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Lean Digital: Análise do Caso da Empresa CI&T
O Lean Digital consiste na aplicação dos princípios enxutos, aliados às tecnologias digitais, para otimizar processos, reduzir desperdícios e aumentar a eficiência organizacional. Este trabalho teve como objetivo geral analisar as dimensões do Lean Digital aplicadas pela empresa CI&T. O referencial teórico foi fundamentado nos elementos do Lean Digital, uma abordagem estratégica que combina os princípios do Lean tradicional com práticas ágeis e a nova era digital. Para alcançar esse objetivo, adotou-se uma abordagem metodológica qualitativa, caracterizada como um estudo exploratório-descritivo. Foram conduzidas entrevistas com gestores da CI&T para a coleta de dados, as quais foram posteriormente transcritas e analisadas como parte das evidências de pesquisa. Os resultados da pesquisa indicaram a efetiva implementação do Lean Digital pela CI&T. Evidenciou-se a utilização de práticas centradas no cliente, de processos ágeis e da integração de tecnologias digitais para melhorar a eficiência e a qualidade dos serviços oferecidos, bem como a importância da transferência de conhecimento como estratégia fundamental para uma abordagem personalizada e eficaz. Esta pesquisa contribui para a melhor compreensão dos benefícios do Lean Digital na adaptação das organizações às demandas do mercado digital e na melhoria contínua de seus processos e serviços.
Copyright (c) 2026 Luana Witarsa Breternitz, Davi Lucas Arruda Araújo https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Internet das coisas como viabilizadora da logística reversa na indústria calçadista: evidências de um estudo de caso no Brasil
A logística reversa é considerada uma das práticas mais eficazes no âmbito da Política Nacional de Resíduos Sólidos para contribuir com a redução do impacto ambiental. Em determinadas atividades econômicas ela já é uma realidade, com processos e operações implementados. No entanto, na maioria dos setores econômicos, considerados pela legislação atual como de menor risco para o meio ambiente, a logística reversa ainda se encontra em fase de debate e planejamento. Um desses setores é a indústria de calçados. O impacto ambiental do calçado é relevante devido ao volume que representa quando disposto em aterros sanitários, porém a legislação vigente não exige a sua implementação. O objetivo da pesquisa consiste em analisar as possíveis contribuições da internet das coisas (IoT) para operacionalizar a logística reversa em uma das maiores indústrias de calçados do Brasil. Para alcançar esse objetivo, optou-se pela estratégia de estudo de caso único. Os dados empíricos foram coletados por meio de entrevistas em profundidade com gestores operacionais da empresa, além de levantamento documental e observação sistemática não participante. Os resultados indicam que a IoT pode viabilizar a logística reversa na indústria calçadista ao ampliar a rastreabilidade do fluxo de retorno, integrar dados de devolução, apoiar decisões operacionais e favorecer o engajamento do consumidor no descarte e na devolução. O caso também evidencia que sua adoção tende a concentrar-se em estruturas já digitalizadas e em centrais logísticas e recicladoras, sendo limitada por restrições de investimento e pela baixa prioridade estratégica atribuída à logística reversa no setor.
Copyright (c) 2026 Dusan Schreiber, Silaine Carini Sander, Cristiane Froehlich, Vilson José Becker https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
“A Mimosa agradece!”: Descobrindo as motivações por trás da fuga do açougue
Pode-se observar um aumento na preocupação dos indivíduos com o meio ambiente e com o bem-estar animal. Como reflexo dessa preocupação, registra-se um aumento no número de indivíduos que escolhem reduzir o consumo de proteínas animais. Nesse cenário, este estudo teve por objetivo identificar características e motivações do consumidor que desestimulem o consumo de proteína animal. Para isso, foi aplicado um instrumento de coleta de dados online, respondido por 200 pessoas residentes na região metropolitana de São Paulo. O questionário foi composto pela escala TEMS (The Eating Motivation Survey), adaptada para o contexto de redução do consumo de proteínas animais, e pela escala de responsabilidade social do consumidor. Para a análise dos dados, utilizou-se o método DBSCAN (Density-Based Spatial Clustering of Applications with Noise), técnica multivariada de clusterização adequada para a identificação exploratória de padrões de agrupamento entre os respondentes. A partir dos resultados obtidos, foi possível identificar três perfis de consumidores com base em seus motivadores e compreender a relevância das preocupações éticas e socioambientais no contexto do anticonsumo de proteínas animais. Os achados sugerem que a redução do consumo de proteínas de origem animal está fortemente associada a preocupações sociais, éticas e ambientais, em comparação com fatores predominantemente individuais, contribuindo para o entendimento das motivações relacionadas a esse comportamento de consumo.
Copyright (c) 2026 Sara Alencar de Freitas, Marcelo Carvalho, Evandro Lopes https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
A influência de empresas juniores de administração no processo de aprendizagem experiencial dos estudantes
Este estudo busca analisar o quanto as empresas juniores dos cursos de Administração de uma instituição federal de ensino influenciam a formação dos estudantes a partir da perspectiva de aprendizagem experiencial. Nesse sentido, o trabalho fundamentou-se nos desdobramentos da aprendizagem experiencial, especialmente a partir do entendimento proposto por Kolb. O estudo é de abordagem qualitativa, caracterizado como descritivo e exploratório. O processo de coleta de dados foi realizado por meio de entrevistas semiestruturadas virtuais e presenciais, analisado por meio da análise do discurso informacional-qualitativo. Os resultados foram organizados em três categorias que abordam a temática: Contribuição da experiência vivida na EJ no desenvolvimento de competências; Experiência do mundo real; Relação entre experiência na EJ com a formação em administração. Desse modo, a experiência na empresa júnior complementa a formação acadêmica ao permitir que os estudantes façam conexões diretas entre a teoria aprendida em sala de aula e sua aplicação prática. Essa imersão na prática administrativa oferece uma formação mais integrada e holística, destacando-se como um componente essencial na preparação dos discentes para se tornarem administradores competentes e mais assertivos em suas decisões.
Copyright (c) 2026 Shirley Santos do Nascimento, Thales Batista de Lima https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Transformação e Governo Digital: uma análise do cenário Alagoano
A transformação digital no setor público tem promovido mudanças significativas na forma como os serviços são ofertados à sociedade, ampliando a transparência, a eficiência e a acessibilidade. Nesse contexto, o uso de tecnologias da informação e comunicação possibilita a modernização da gestão pública e o fortalecimento da relação entre Estado e cidadão. O presente estudo tem como objetivo apresentar as principais medidas adotadas para a concretização da transformação digital no serviço público do Estado de Alagoas, oferecendo uma análise atualizada do cenário estadual. Metodologicamente, trata-se de uma pesquisa descritiva, de abordagem qualitativa e de caráter bibliográfico, com uso de análise documental em fontes oficiais, complementada por coleta empírica por meio de reunião técnica com gestores públicos. Os resultados evidenciam a ampliação da oferta de serviços públicos digitais no Estado, com destaque para iniciativas como o programa Alagoas Digital, a adesão à plataforma GOV.BR e investimentos em modernização administrativa, contribuindo para maior eficiência, transparência e acessibilidade. Contudo, foram identificados desafios relacionados à integração de sistemas, à usabilidade e ao tratamento de dados. Conclui-se que o Estado de Alagoas apresenta avanços na transformação digital, embora ainda enfrente limitações estruturais e institucionais. Ressalta-se a necessidade de continuidade das ações e do aprimoramento das estratégias, com foco na integração tecnológica e na centralidade do cidadão, visando à consolidação de um governo digital mais eficiente e inclusivo.
Copyright (c) 2026 Renilson Carlos da Silva, Nicholas Joseph Tavares da Cruz https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Análise da viabilidade econômica na aquisição de passagens aéreas para viagens oficiais do governo federal no período de 2019 a 2023
O presente artigo objetiva analisar os gastos do Governo Federal brasileiro com a compra de passagens aéreas para viagens oficiais em âmbito nacional, com enfoque na viabilidade econômica das aquisições de bilhetes. Identificou-se dois critérios que influenciam diretamente nos gastos: (1) o modelo de compra utilizado, que no período analisado foi a compra direta de passagens de companhia aéreas credenciadas ou a compra por meio de agências de viagens contratada; (2) a antecedência de compra em relação à data da viagem. Por meio das técnicas quantitativas Valor Presente Líquido (VPL) e Taxa Interna de Retorno (TIR) foi elaborado um modelo de análise que possibilitou a mensuração da economia potencial em razão dos critérios que influenciam nos preços dos bilhetes aéreos. Os resultados demonstram um potencial de economia de aproximadamente 40% a depender do adequado planejamento das viagens.
Fernanda Sibeli Sotelo Teixeira Cersósimo
Copyright (c) 2026 Fernanda Sibeli Sotelo Teixeira Cersósimo, Renan dos Santos Dias, Rafael Martins Noriller, Alexandre de Souza Correa, Josimar Pires da Silva https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Fatores Críticos de Sucesso e Desempenho em Gerenciamento de Projetos: Uma Análise por Componentes Principais em Fundações de Apoio
As Fundações de Apoio desempenham papel estratégico na gestão de projetos no ambiente universitário, demandando práticas gerenciais eficientes. Nesse contexto, o estudo tem como objetivo identificar as práticas percebidas como mais relevantes para o gerenciamento de projetos nessas organizações, com base nos Fatores Críticos de Sucesso (FCS) e na norma ISO 21500. A pesquisa caracteriza-se como survey de abordagem quali-quantitativa, com aplicação de questionário a gestores de projetos de Fundações de Apoio. Os dados foram analisados por meio de estatística multivariada, utilizando-se a Análise de Componentes Principais (ACP) com suporte do software R. Os resultados evidenciam que as variáveis relacionadas ao planejamento e ao controle — especialmente identificação e avaliação de riscos, controle da qualidade e monitoramento — se destacaram quanto ao nível de aplicação e ao grau de importância atribuídos pelos respondentes. Verificou-se, ainda, a existência de um desalinhamento entre a importância atribuída a determinados FCS e sua aplicação prática, indicando lacunas na implementação dos processos gerenciais. Conclui-se que o gerenciamento de projetos nas Fundações de Apoio está fortemente associado à adoção consistente de práticas de planejamento e controle. O estudo contribui para evidenciar a centralidade dessas práticas em ambientes institucionais e para demonstrar que a efetividade da gestão depende não apenas da identificação dos FCS, mas também de sua aplicação consistente, ampliando a compreensão sobre os fatores associados ao sucesso do gerenciamento de projetos nesse contexto.
Copyright (c) 2026 Geordy Pereira, Norival Ferreira dos Santos Neto , Max Brandão de Oliveira, Francismilton Teles, Matheus das Neves Almeida https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Os efeitos na qualidade de vida dos funcionários em teletrabalho: estudo de caso em uma empresa do segmento alimentício
As recentes incertezas advindas da pandemia da Covid-19 reforçaram e aceleraram ainda mais a utilização do teletrabalho como alternativa para manter as organizações operando de forma produtiva. Para atingir o objetivo proposto, realizou-se um levantamento teórico sobre Teletrabalho, Qualidade de Vida e Qualidade de Vida no Trabalho. Se, por um lado, os benefícios são disseminados para organizações, trabalhadores e sociedade, por outro, há também uma série de riscos envolvidos nessa relação de emprego. Quanto aos procedimentos metodológicos adotados para o desenvolvimento do estudo e obtenção dos dados, utilizou-se pesquisa descritiva e documental; a análise dos dados buscou amparo na abordagem qualitativa e no estudo de caso. Os dados foram coletados mediante a aplicação de dois questionários, recorte da Dissertação de Mestrado de Moreira (2022). O primeiro apresenta 10 perguntas que abordam a dimensão “Fronteiras entre o Teletrabalho e a Vida Familiar”; o segundo, composto por 17 perguntas, trata da dimensão “Qualidade de Vida e o Teletrabalho”. A coleta de dados foi realizada por meio do Google Forms, e a amostra do estudo contou com a participação de 125 colaboradores, que correspondem a 50% do universo pesquisado. Os resultados obtidos revelam que o teletrabalho trouxe mudanças positivas, uma vez que os colaboradores conseguiram manter uma rotina de trabalho adequada, com disciplina na execução das atividades, e sentiram-se mais seguros por não precisarem se deslocar para o trabalho; com isso, houve maior tranquilidade para desempenhar atividades laborais no ambiente doméstico e, por consequência, o estresse e o cansaço diminuíram.
Copyright (c) 2026 Josiane Cardoso, Argemiro, Euselia https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
O comportamento da execução orçamentária dos hospitais federais do Rio de Janeiro nos anos de 2017 a 2021
Este artigo busca evidenciar o comportamento da Execução Orçamentária dos Hospitais Federais do Rio de Janeiro (HFRJ): Andaraí, Bonsucesso, Cardoso Fontes, Ipanema, Lagoa e Servidores do Estado. Esses Hospitais têm o propósito de apoiar a assistência aos usuários do Sistema Único de Saúde (SUS), em consonância com o Ministério da Saúde, por meio do financiamento do SUS, mediante ao orçamento autorizado pela Lei Orçamentária Anual (LOA) e descentralizado para os HFRJ. Para tanto, o estudo utilizou a abordagem qualitativa e quantitativa, sendo a pesquisa de natureza descritiva. Dessa forma, os dados orçamentários foram levantados dos sistemas orçamentários do Governo Federal, além da realização de pesquisa bibliográfica e documental. A análise sistemática dos dados que integram a execução orçamentária dos HFRJ promove o monitoramento e previne fragilidades na gestão dos recursos do SUS, além de subsidiar o gestor público no processo de tomada de decisões mediante a análise dos elementos orçamentários, a fim de fomentar boas práticas de gestão dos recursos públicos nos Hospitais Federais, em consonância com o Ministério da Saúde. O estudo permitiu evidenciar a importância da análise sistemática da execução orçamentária como ferramenta de apoio à gestão dos recursos públicos do SUS.
Copyright (c) 2026 Cristine Barroso Caldas, Fernando Richartz, Romulo Fedatto Pereira https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Intraempreendedorismo e inovação organizacional: evidências de um estudo de caso em uma agroindústria multinacional no Brasil
O intraempreendedorismo tem se consolidado como fator relevante para a promoção da inovação nas organizações. Este estudo analisa a relação entre intraempreendedorismo e inovação em uma agroindústria multinacional no Brasil, por meio de um estudo de caso com abordagem metodológica mista, combinando um survey com 120 colaboradores (análises fatoriais exploratória e confirmatória) e entrevistas semiestruturadas com gestores. Os resultados evidenciam duas dimensões centrais: comportamento intraempreendedor e perfil organizacional favorável, ambas associadas à inovação em produtos e processos. Verificou-se que autonomia, comunicação aberta, suporte organizacional e tolerância ao risco influenciam esse processo. Como contribuição, o estudo demonstra que a inovação depende da interação entre fatores individuais e estruturais, oferecendo subsídios para práticas gerenciais voltadas ao estímulo do intraempreendedorismo no contexto agroindustrial.
David Ferreira Lopes Santos Ferreira Lopes Santos
Copyright (c) 2026 Marina Durigon Bordignon, Ana Teresa Colenci Trevelin, Vanessa Cristhina Gatto, David Ferreira Lopes Santos Ferreira Lopes Santos https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Decisão de localização de empresas de base tecnológica: o caso da comunidade San Pedro Valley
As empresas de base tecnológica têm apresentado tendência à clusterização e à formação de ecossistemas de startups. Para estudar esse fenômeno, investigou-se a racionalidade e as circunstâncias da decisão de localização tomada pelos empreendedores de empresas de base tecnológica, não apenas para a implantação, mas também para a continuidade do empreendimento. Foi desenvolvido um estudo de caso exploratório-descritivo da Comunidade San Pedro Valley, na região de Belo Horizonte, Minas Gerais. Foram empregadas a análise estatística de dados obtidos por meio de survey; a análise sociométrica; a análise de conteúdo de dados primários de entrevistas; além de análise de dados secundários, obtidos em sítios eletrônicos e registros. Pode-se concluir que o capital social é gerado e mantido na rede de forma diferente por integrantes centrais e periféricos, mas todos se beneficiam coletivamente, seja pagando menos impostos seja sendo reconhecido pela reputação da Comunidade. Sobre o processo de tomada de decisão de localização das startups por seus fundadores, foi possível inferir que ele é racional, segundo os termos da racionalidade limitada baseada em valores. Os principais valores considerados foram as redes de relacionamento, a família e os amigos, além do fato de os empreendedores terem nascido ou estarem estabelecidos na cidade.
Copyright (c) 2026 Simoni de Cássia Pinto Coelho, Rita de Cássia Leal Campos, Fabrício Molica de Mendonça, Uajará Pessoa Araújo https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Avaliação da Transferência de Tecnologia Verde em Instituições Científicas, Tecnológicas e de Inovações da Região Centro-Oeste do Brasil
Este estudo analisa as dimensões da Transferência de Tecnologia Verde (TTV) em Instituições Científicas, Tecnológicas e de Inovação (ICTs) da região Centro-Oeste do Brasil, com o objetivo de identificar níveis de desempenho e lacunas estruturais no processo de transferência. A pesquisa adota abordagem quantitativa, com aplicação do instrumento Radar de Transferência de Tecnologia Verde (RTTV) a gestores das unidades analisadas da Embrapa. Os dados foram analisados por meio de estatística descritiva (mediana, moda e intervalo interquartil) e correlação de Spearman, adequada para variáveis ordinais. A amostra é composta por seis unidades da Embrapa, o que caracteriza o estudo como exploratório e limita a generalização dos resultados. Os achados indicam desempenho heterogêneo entre as dimensões, com melhores resultados em P&D em Tecnologias e Valoração, e menores níveis em Processos e Sociedade, indicando fragilidades na maturidade organizacional e na articulação com stakeholders. Como contribuição, o estudo aplica empiricamente o modelo RTTV em contexto regional, oferecendo evidências sobre padrões de desempenho e indicando dimensões relevantes para a gestão da transferência de tecnologia verde.
Copyright (c) 2026 Eitor Figueredo Junior, Elizângela Cristina Magalhães, Francimayra Oliveira Cardoso, Luan Carlos Santos Silva https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
A transformação digital do estado e a coocorrência da eficiência na arrecadação do imposto sobre serviços de qualquer natureza em Maceió
Esta pesquisa analisa a Transformação Digital do Estado – TDE sob a perspectiva da arrecadação tributária do Imposto Sobre Serviços de Qualquer Natureza (ISSQN) no município de Maceió. O artigo se concentra em levantar o panorama dos modelos de gestão pública ao longo do tempo e buscar os conceitos envolvidos na TDE com suas respectivas características, identificando elementos próprios de cada fase. Com esse arcabouço analisou-se a arrecadação de ISSQN em Maceió frente à identificação de elementos da TDE implementados naquele município, especificamente no que se refere à adoção de um sistema digital de gestão do ISSQN, a Gissonline. Diante da incorporação de tecnologia e outros elementos da TDE buscou-se analisar o comportamento da arrecadação em um recorte temporal, observando a coocorrência desses elementos da TDE com a evolução da arrecadação tributária municipal. Através de uma pesquisa exploratória descritiva com uma abordagem quantitativa, coletando dados secundários das bases da Secretaria da Fazenda de Maceió, concluímos que a evolução dos elementos da TDE na gestão tributária do município coincidiu com o crescimento da arrecadação observado no período analisado e ainda apresenta potencial de desenvolvimento.
Copyright (c) 2026 Phillippe Félix, Luciana Peixoto Santa Rita, Rodrigo Gameiro Guimarães, Bruno Setton Gonçalves https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Solução de Business Intelligence para automação e melhoria na análise de dados de manutenção de uma máquina de envase em uma indústria na Amazônia
A gestão da manutenção industrial contribui para a sustentabilidade empresarial ao garantir confiabilidade, segurança e qualidade dos produtos, além de reduzir custos e melhorar a produtividade. Para tal, o monitoramento contínuo das condições das máquinas se destaca como uma prática importante, fornecendo informações para a tomada de decisões embasadas em dados. Este artigo teve como objetivo implementar um sistema de BI, utilizando o Microsoft Power BI, para aprimorar a análise de dados de manutenção em uma indústria alimentícia da Amazônia brasileira e apoiar a tomada de decisões estratégicas. A pesquisa incluiu o diagnóstico do processo de análise anterior, coleta e tratamento de dados, desenvolvimento de um sistema analítico com atualizações automáticas e treinamento dos usuários finais. Como resultado, foi elaborado um dashboard gerencial com análises estratégicas e indicadores técnicos de manutenção, destinados a apoiar a tomada de decisão. A automação dos dados possibilitou uma redução de 99,9% no tempo gasto para a estruturação de relatórios, em comparação com o método anterior, além de minimizar as atividades manuais. As análises fornecidas pelo sistema analítico de BI permitiram a elaboração e implantação de um plano de trabalho voltado para melhorias no setor de manutenção.
Copyright (c) 2026 Marcos Araújo de Araújo, Vitor William Batista Martins , Luis Claudio Bernardo Moura, Alan Marcel Fernandes de Souza, Emanuel Negrão Macedo https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Implicações do uso de inteligência artificial à proteção de dados pessoais no Brasil
O uso crescente de inteligência artificial (IA) apresenta desafios significativos para o tratamento de dados pessoais no Brasil, especialmente no contexto da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Este estudo tem como objetivo identificar as principais implicações decorrentes do uso de IA para a privacidade e proteção de dados pessoais. A pesquisa proposta adota uma abordagem exploratória e descritiva, começando com uma revisão da literatura para construir o referencial teórico sobre inteligência artificial e decisões automatizadas. Na sequência, realiza-se uma survey com profissionais de proteção de dados, composta por dez afirmações, que os respondentes avaliaram em escala Likert de cinco pontos. Após a análise dos dados, os principais tópicos identificados são aprofundados em entrevistas com especialistas nestes campos. Os resultados apontam que o uso de IA no Brasil levanta preocupações em relação à proteção de dados pessoais, conforme evidenciado pelos desafios de transparência e vieses nos algorítmicos identificados neste estudo. A LGPD, apesar de garantir os direitos de explicação e de revisão das decisões automatizadas, enfrenta limitações devido à falta de definições claras para esses processos, o que pode comprometer a aplicação efetiva da legislação. Esta pesquisa contribui para um entendimento mais profundo das implicações do uso da IA para a privacidade e para a governança responsável dessa tecnologia.
Copyright (c) 2026 Juliana Maria de Vargas Ferreira Freire, Juliane Borsato Beckedorff Pinto, Eliane Antonio Simões, Napoleão Verardi Galegale https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Como anda o clima organizacional no setor público? Um estudo da produção científica de 2011 a 2024
Este artigo tem como objetivo analisar e sistematizar a produção científica nacional e internacional sobre o clima organizacional no setor público, no período de 2011 a 2024. Para isso, foi conduzida uma revisão integrativa da literatura em nove bases de dados científicas, com seleção de 65 artigos conforme critérios pré-estabelecidos. A análise considerou aspectos bibliométricos, metodológicos, etapas da gestão do clima organizacional, dimensões do constructo e efeitos organizacionais associados. Os resultados apontam a predominância de estudos teórico-empíricos (97,1%), quantitativos (70,8%) e com recorte transversal (95,4%), que utilizam majoritariamente questionários estruturados e técnicas de análise estatística multivariada. Foram consolidadas 18 dimensões do clima organizacional, com ênfase em liderança, justiça e equidade organizacional, e relações interpessoais, além de 14 efeitos identificados, como desempenho, produtividade e satisfação no trabalho. Observou-se que a maioria dos estudos se concentra na etapa de diagnóstico do clima, sendo raros os que relatam ações de melhoria ou estratégias de monitoramento. Ao integrar e analisar criticamente os achados da literatura, este estudo contribui para o avanço teórico ao consolidar um panorama amplo e atualizado sobre clima organizacional no setor público. Do ponto de vista prático, oferece subsídios para gestores públicos desenvolverem estratégias de valorização dos servidores e fortalecimento do desempenho institucional. Os resultados também sinalizam lacunas metodológicas e apontam a necessidade de pesquisas futuras com abordagens mais diversas e foco longitudinal sobre os efeitos de intervenções no clima organizacional.
Copyright (c) 2026 Lana Montezano, Joysse Vasconcelos França, Joaquim Rubens Fontes Filho, José Carlos Raulino Lopes https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Copyright (c) 2026 Luiza Turnes https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Foco roubado: Os ladrões de atenção da vida moderna
Copyright (c) 2026 Joyce Rodrigues Alves, Ana Carolina de Gouvêa Dantas Motta https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0