Análise da relação entre clima organizacional e o desempenho criativo em organizações brasileiras
DOI:
https://doi.org/10.22279/navus.2017.v7n2.p97-112.515Palavras-chave:
Clima organizacional. Desempenho criativo. Inovação.Resumo
A criatividade é um elemento essencial para a sobrevivência e crescimento das organizações. Estudos também indicam que o clima organizacional impacta em vários componentes do desempenho organizacional como inovação e qualidade de serviço. Com base na importância destes dois elementos no desempenho das organizações, este estudo tem por finalidade analisar a relação entre o clima organizacional e o desempenho criativo dos indivíduos no ambiente organizacional. Para atingir o objetivo, foi realizada uma pesquisa quantitativa, com coleta de dados realizada por meio de um survey on-line. Nesta coleta de dados, obtivemos 314 respondentes. Os resultados mostraram que há diferença do desempenho criativo do indivíduo dentro e fora do ambiente de trabalho, indicando que o clima organizacional influencia o desempenho criativo.
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