Uma análise de itens determinantes da política de remuneração de uma empresa do ramo frigorífico
DOI:
https://doi.org/10.22279/navus.2015.v5n1.p93-102.229Palavras-chave:
Perfil dos funcionários. Política de remuneração. Recursos humanos.Resumo
O objetivo que norteou esta pesquisa foi verificar se as informações do perfil do funcionário influenciam na política de remuneração no contexto de uma empresa brasileira do ramo frigorífico. Para tal, adotou-se como procedimentos metodológicos a abordagem quantitativa, com o uso da técnica descritiva; o tratamento e análise dos dados foram realizados por meio da estatística de regressão linear. A população foi composta pelos 6.954 colaboradores de uma empresa do ramo frigorífico no Brasil, com filiais nas regiões Centro-Oeste, Nordeste, Sul e Sudeste do país. Os dados foram extraídos por meio do comando Structured Query Language (SQL) da base de dados do sistema de recursos humanos da empresa. Os objetivos foram alcançados, verificou-se que as informações do perfil do funcionário influenciam sim na política de remuneração no contexto de uma empresa brasileira do ramo frigorífico, em que a região na qual a empresa está localizada foi a variável de maior influência.
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