Empreendedorismo feminino: um estudo fenomenológico

Autores

  • Suely da Silva Carreira Universidade Federal de Santa Catartina -Doutoranda universidade Estadual de Maringá - docente
  • Ana Bencciveni Franzoni Doutoranda na Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC - Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento - EGC
  • Aulina Judith Folle Esper Mestranda no Programa de Pos-graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento - EGC - UFSC
  • Daniela Chagas Pacheco Mestranda no Programa de Pos-graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento - EGC - UFSC
  • Fabiana Bohm Gramkow Doutoranda no Programa de Pos-graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento - EGC - UFSC
  • Manoel Francisco Carreira Universidade Estadual de Maringa - UEM - Docente do Departamento de Engenharia de Produção - DEP

DOI:

https://doi.org/10.22279/navus.2015.v5n2.p06-13.208

Palavras-chave:

Empreendedorismo feminino. Perfil empreendedor. Análise fenomenológica.

Resumo

O crescente aumento no número de mulheres empreendedoras em diversos ramos de negócios, as alterações de seu papel na sociedade e suas conquistas foram os fatores que nortearam o desenvolvimento deste trabalho, cujo objetivo é apresentar o perfil das empreendedoras entrevistadas, suas características pessoais, como ocorreu o desenvolvimento de seu empreendimento, bem como a sua visão atual e futura sobre os seus respectivos negócios. A pesquisa foi desenvolvida com base no método fenomenológico-interpretativista, que se revelou adequado para identificar não somente as características explícitas das entrevistadas, mas também aspectos da subjetividade, que demonstram a existência nelas de um perfil empreendedor. Os resultados mostraram que estão presentes no perfil delas, características como persistência, busca de oportunidades, iniciativa, comprometimento, persuasão e autoconfiança, as quais as definem como mulheres empreendedoras.

 

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Biografia do Autor

Suely da Silva Carreira, Universidade Federal de Santa Catartina -Doutoranda universidade Estadual de Maringá - docente

Possui graduação em Pedagogia pela Universidade Estadual de Maringá (1988), graduação em Bacharel em Ciências Contábeis pela Universidade Estadual de Maringá (1996), e mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (2001). Doutorado em andamento na Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC no Programa de Engenharia e Gestão do Conhecimento. Atualmente é professora Não-Titular da Fundação Faculdade de Filosofia Ciencias e Letras de Mandaguari - FAFIMAN, na Faculdade Adventista Paranaense - FAP. e na Universidade estadual de Maringá. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Ciências Contábeis, atuando principalmente nos seguintes temas: orientações de monografias, demonstrações contábeis, responsabilidade social, contabilidade geral e custos para decisão. (Texto informado pelo autor)

Ana Bencciveni Franzoni, Doutoranda na Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC - Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento - EGC

Ana Maria Bencciveni Franzoni é engenheira civil, mestre pela Universidade Federal de Santa Catarina/UFSC e doutora pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho/UNESP. Especialista em Gestão de Pessoas por Competência e Coaching. Professora Associada IV da UFSC, desde 1981, do Departamento de Engenharia Civil e do Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento, onde orienta alunos de PIBIC, conclusão de curso, estágio, mestrado e doutorado. É líder do Grupo de Pesquisa em Gestão do Conhecimento Organizacional e Ambiental (CNPQ). Participou do Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção/UFSC e do Programa de Pós-Graduação em Administração/UFSC. Tem experiência em educação a distância. É coordenadora e membro de projetos de pesquisa e extensão com ênfase em Gestão por Competência, Gestão de Pessoas, Empreendedorismo, Gestão do Conhecimento e da Informação, Meio Ambiente, Geoprocessamento e Sensoriamento Remoto. Tem livros, capítulos de livros e vários artigos científicos publicados em revistas especializadas e anais de eventos no Brasil e no exterior.

Aulina Judith Folle Esper, Mestranda no Programa de Pos-graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento - EGC - UFSC

Empresária e consultora, com mais de 15 anos de experiência em consultoria empresarial, atuando especialmente nas áreas da Psicologia da Liderança e do Desenvolvimento Empresarial de Liderança. Atua também nas áreas da Psicologia Organizacional, Avaliações de Pessoal e Psicologia Social. Sócia e fundadora da empresa Vis Desenvolvimento de Liderança. Especialista em Psicologia pelo Centro de Ensino Unificado de Brasília – UniCEUB. Especialista em Psicologia pela Universidade Estatal de São Petesburgo – Rússia. Graduada em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC.

Daniela Chagas Pacheco, Mestranda no Programa de Pos-graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento - EGC - UFSC

Mestranda em Engenharia e Gestão do Conhecimento pela Universidade Federal de Santa Catarina, possui graduação em Pedagogia pela Universidade do Estado de Santa Catarina (2006), Especialização em Supervisão, Orientação e Gestão Escolar (2007), e em Psicopedagogia Clínica e Institucional (2008) pelo Instituto de Pós Graduação (IPG) da Escola Superior de Criciúma (Esucri). É Recursos Humanos na Prefeitura Municipal de Criciúma; Psicopedagoga na Esucri; docente em Cursos de Pós Graduação no IPG-Esucri e Coordenadora de Cursos Técnicos no Colégio Universitário Criciúma. Possui experiência e atua principalmente nos seguintes temas: Gestão de Pessoas, Gestão Escolar, Psicopedagogia e Processos de Ensino. Participa do grupo de pesquisa Gestão do Conhecimento Organizacional e Ambiental (UFSC), é autora de capítulos de livros, artigos em periódicos e anais de eventos.

Fabiana Bohm Gramkow, Doutoranda no Programa de Pos-graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento - EGC - UFSC

Doutoranda em Engenharia e Gestão do Conhecimento/UFSC, Mestre (2002) e Bacharel (1996) em Administração de Empresas pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul. É professora do Instituto Federal de Santa Catarina desde 2011 e atualmente está em afastamento para doutorado. Atuou na Universidade Federal da Fronteira Sul (2010-2011). Líder do Grupo de Pesquisa: Gestão , Empreendedorismo e Inovação e Pesquisadora Colaboradora do Grupo de Pesquisas em Gestão Estratégica e Desenvolvimento Regional - ambos registrados no CNPq. Atuou como Diretora de Graduação e Gerente de Ensino (2004-2009) e Coordenadora de Curso (2003-2004) do Instituto Blumenauense de Ensino Superior - IBES. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Organizações, Estratégia e Estrutura Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: projeto de desenvolvimento institucional (PDI), projeto político pedagógico dos cursos de graduação e pós-graduação, gestão universitária e estratégia organizacional.

Manoel Francisco Carreira, Universidade Estadual de Maringa - UEM - Docente do Departamento de Engenharia de Produção - DEP

Possui graduação em Engenharia Química pela Universidade Estadual de Maringá (1984), mestrado em Engenharia Civil - Área Hidráulica e Saneamento pela Universidade de São Paulo (1995), doutorado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (2006) e doutorado em Estágio de Doutoramento Sandwich pela Universidade do Minho (2003). Atualmente é professor adjunto nivel A da Universidade Estadual de Maringá. Tem experiência na área de Engenharia Química, Engenharia Têxtil e Engenharia de Produção, atuando com ênfase em Simulação Dinâmica de Processos Produtivos, utilidades industriais, projetos de efluentes, projetos industriais têxteis e de vestuário. Focos principais: Simulação Dinâmica, gestão ambiental e custos industriais.

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Publicado

2015-04-07

Edição

v. 5 n. 2 (2015)

Seção

Artigos

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