Os efeitos na qualidade de vida dos funcionários em teletrabalho: estudo de caso em uma empresa do segmento alimentício

Resumo

As recentes incertezas advindas da pandemia da Covid-19 reforçaram e aceleraram ainda mais a utilização do teletrabalho como alternativa para manter as organizações operando de forma produtiva. Para atingir o objetivo proposto, realizou-se um levantamento teórico sobre Teletrabalho, Qualidade de Vida e Qualidade de Vida no Trabalho. Se, por um lado, os benefícios são disseminados para organizações, trabalhadores e sociedade, por outro, há também uma série de riscos envolvidos nessa relação de emprego. Quanto aos procedimentos metodológicos adotados para o desenvolvimento do estudo e obtenção dos dados, utilizou-se  pesquisa descritiva e documental; a análise dos dados buscou amparo na abordagem qualitativa e no estudo de caso. Os dados foram coletados mediante a aplicação de dois questionários, recorte da Dissertação de Mestrado de Moreira (2022). O primeiro apresenta 10 perguntas que abordam a dimensão “Fronteiras entre o Teletrabalho e a Vida Familiar”; o segundo, composto por 17 perguntas, trata da dimensão “Qualidade de Vida e o Teletrabalho”. A coleta de dados foi realizada por meio do Google Forms, e a amostra do estudo contou com a participação de 125 colaboradores, que correspondem a 50% do universo pesquisado. Os resultados obtidos revelam que o teletrabalho trouxe mudanças positivas, uma vez que os colaboradores conseguiram manter uma rotina de trabalho adequada, com disciplina na execução das atividades, e sentiram-se mais seguros por não precisarem se deslocar para o trabalho; com isso, houve maior tranquilidade para desempenhar atividades laborais no ambiente doméstico e, por consequência, o estresse e o cansaço diminuíram.