A Liderança como Catalisadora da Inovação nas Organizações: Uma Revisão Sistemática da Literatura
DOI:
https://doi.org/10.22279/navus.v14.1961Resumo
A liderança é reconhecida como um fator chave para o comportamento inovador dos funcionários, essencial para a sobrevivência das organizações em um mundo em constante mudança. A inovação, vista como um processo de desenvolvimento dinâmico, visa melhorar processos e atender às necessidades dos consumidores. Os líderes desempenham um papel crucial em todos os níveis desse processo, incentivando a busca de novas oportunidades e criando um ambiente propício à inovação. Assim, a liderança influencia diretamente os resultados organizacionais, motivando colaboradores e melhorando o desempenho. Este estudo busca entender como a liderança catalisa a inovação nas organizações, analisando as competências necessárias dos líderes para criar um ambiente favorável à inovação. A pesquisa é uma revisão sistemática da literatura, utilizando uma metodologia rigorosa para identificar e avaliar os estudos relevantes, com o objetivo de fornecer clareza sobre a importância da liderança na promoção da inovação.
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