Os Fatores de Influência para o Alto Índice de Turnover de Escrivães da Polícia Civil do Paraná
DOI:
https://doi.org/10.22279/navus.v18.1906Resumo
O presente estudo teve como objetivo analisar os fatores relacionados ao elevado índice de turnover entre escrivães da Polícia Civil do Paraná (PCPR) ingressantes em 2021. Considerando que 12,21% dos servidores desligaram-se durante o primeiro ano de exercício, adotou-se uma abordagem qualitativa de caráter exploratório, por meio de entrevistas semiestruturadas realizadas de forma remota e analisadas com base no método de análise de conteúdo de Bardin. Os resultados evidenciam que fatores como remuneração, ausência de perspectivas de progressão na carreira, insuficiência de recursos humanos e aprovação em outros concursos públicos influenciam diretamente a decisão de desligamento. Conclui-se que tais fatores possuem natureza multifatorial e que sua compreensão pode subsidiar a formulação de estratégias institucionais voltadas à retenção de talentos, bem como à otimização do investimento público na formação desses profissionais.
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